МТС, Русская телефонная компания: отзыв сотрудника
Вспоминаю, как по-наивности сначала считал, что работать в МТС очень престижно. Как волновался когда шел на собеседование. Да и какие понты были от компании. Как нас всех держали в зале перед собеседованием, как шли потом по-одному для беседы с эйчаром. Какие та умные вопросы задавала про мотивацию. Как потом учились…
Мне теперь кажется, что учить надо в мтс не рядовых сотрудников, а топ-менеджеров. Потому что те только и могут, что увеличивать план и заставлять нас продавать ненужные непонятные услуги людям. Так, что те потом кривятся от слова мтс и мне стыдно говорить, где я работаю, будто это не розница мобильного оператора, а сетевой маркетинг, продающий лекарства от всех болезней.
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиМошенники. Контора для рабов, готовых работать по 12 часов без выходных. При трудоустройстве документы не высылают, а высылают, когда соберётесь увольняться. Расчёт от них добиться можно только из-под палки либо угрозами, закормят завтраками. При выплате д.с. начнут потом угрожать, вымогать обратно деньги. Зам. директора — полный мошенник А. Обходите данную контору мимо. Переписку всю удаляют моментально и добавляют в ч.с. Далее →
-
Прочла очень много отзывов и под каждым негативным подписываюсь. Если по пунктам, то: 1. Переработки (в т.ч. и неоплачиваемые), так скажем, работа за идею. 2. Заработная плата специалиста и ноп варьируется от 30 до 80 тыс. в среднем. Но для получения 50−80 к не все зависит от сотрудника и происходит очень редко. Всё зависит от продаж и завышенного плана — ежемесячный стресс: закроется план и будет нормальная зарплата, или следующий месяц не кушаем. Фиксированная окладная часть составляет около 100 рублей в час у специалиста. 3. Распределение обязанностей. Помимо своих базовых обязанностей руководители перекладывают свои обязанности на специалистов. 4. Будьте готовы после каждой инвентаризации (даже если она стабильная ежемесячная) платить компании ущерб за утерянные ТМЦ, товар, симки. При трудоустройстве, будучи стажером, заплатила 8 к за то, что не провела инвентаризацию на салоне, когда вышла работать (про это никто не сказал, так как руководителя просто не было). И впоследствии, будучи специалистом, начальником — любая инвентация — это минус из зарплаты, который может образоваться даже из воздуха, так как служба безопасности просто слепые котята. 5. График работы выстраивает программа Verme,... Далее →