МТС, Русская телефонная компания: отзыв сотрудника

17.02.2016 Выборг

Перед тем как начать работать на точке, проходила обучение. Жесть, что за обучение. Две недели выжимали мозги своими требованиями и стрессами. Домой доползала и сразу отключалася. После такой подготовки думала попаду в суперделовые процессы, а все свелось к обычной торговле. У меня так вообще в будке сидишь и отчеты строчишь. Холодно зимой жуть, но требуют дресскод. Мерзнем, простужаемся, а на нас еще и управляющий орет, что более часто. С зарплатой тоже вышло разочарование, потому что кроме ставки небольшой остальное – премиальная часть. А ее вечно урезают потому что обнаруживают недостачи и невыполнение плана. И в результате нет никакого удовольствия от работы. Да, еще обещали рост карьерный, но я вижу, что повышают не тех кто лучше работает, а тех, кто подлизывается к начальникам. Поэтому и работа общая идет никак. Не охота тут работать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 74850
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.07.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Большие оклады. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Как понимаешь, со временем продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечественных, в том числе и более дешёвых аналогов. 2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются. 3. Твои найденные контакты будут спокойно передаваться другим сотрудникам, см. ниже. 4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с р.о.п. в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3D-принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от Р.О.П. 5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час! 6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки? 7. Что инженерам, что р.о.п. абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка. 8. У вас будет криво заполненная мёртвая база, горящая красным (кому звонить),... Далее →
  • 17.07.2026 Санкт-Петербургменеджер по продажам👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Большие оклады. Есть кухня с камерой наблюдения. Далее →
    ✗ Недостатки
    Продаваемые приборы мало кому нужны. Проценты в лучшем случае увидите через полгода. А скорее никогда. Раньше уйдёте. Вас будут сталкивать лбами с другими сотрудниками. Очень узкий круг оборудования, в основном угольщикам, а они в кризисе. И ваши наработки будут одним движением передаваться другим, более приятным сотрудникам. База, о которой вам будут рассказывать на собеседовании, полностью поделена. То, что вам дадут пылесосить, — мертво. По большому счёту оборудование мало кому интересно. Но если посидеть за оклад — пожалуйста.. Далее →