МУП г. Хабаровска "Тепловые сети": отзыв сотрудника
Могу сказать о МУП г. Хабаровска «Тепловые сети» следующее: систематически происходит наказание сотрудников по поводу и без посредством лишения премии, что существенно влияет на заработную плату, которая и так не велика, потому что руководители, начальники не проводят инструктажи на рабочих местах должным образом и не доводят информацию до людей в полном объеме.
Все действия происходят через директора, которого дезинформируют за счет своей некомпетентности начальники участков, а в частности зам. Гл. Инж., который лишь имеет среднетех образование и не владеет компьютером, за то занимает две должности, а некоторые сотрудники имея по 2 – 3 высших образования занимают самые низкие должности и маломальскую з/п; он также в первую очередь является главным дезинформатором. Сам и директор не гнушается сплетнями от своих «приближенных» (из них родственники, друзья, родственники друзей и т.д.), которые искажают информацию как им заблагорассудится. Главным советником директора является нач. Отдела кадров, которая позволяет себе также [censored] и унижать рядовых сотрудников не стесняясь в выражениях и если только попытаться возразить ей, то сразу встает вопрос о предстоящем и неизбежном увольнении, либо это заканчивается беседой у директора. Тоже самое касается и главбуха, это вообще вопиющий случай, в добавок любительница самолюбования.
Рядовые специалисты и рабочие не имеют права голоса, на предприятии систематически нарушаются права трудящихся, многие рабочие даже не понимают за что расписываются, а если у кого-то возникают вопросы все решается просто…. А во главе сей суеты стоит нач. Отдела кадров. За последние полгода очень много уволилось сотрудников и главное, что среди них порядочные и грамотные специалисты. Тут полагаю, стоит задуматься о профпригодности руководящего состава и вообще стоит ли идти в такую организацию на работу.
- 👉 Работа в Г. ХАБАРОВСКА ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ в Хабаровске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Хабаровске (1976 отзывов) →
-
Считаю необходимым сообщить вам об обстановке на предприятии МУП г. Хабаровска «Тепловые сети», а именно: систематически происходит наказание сотрудников по поводу и без посредством лишения премии, что существенно влияет на заработную плату, которая и так не велика. Данный факт происходит не потому что сотрудники сплошные нарушители, а потому что руководители, начальники не проводят инструктажи на рабочих местах должным образом и не доводят информацию до людей в полном объеме. Все действия происходят через директора, которого также дезинформируют за счет своей некомпетентности начальниками участков, а в частности зам. главного инженера, который лишь имеет среднетехническое образование и неважно владеет компьютером, за то занимает две должности, а некоторые сотрудники имея по два — три высших образования занимают самые низкие должности и маломальскую заработную плату и который в первую очередь является главным дезинформатором. Сам и директор не гнушается сплетнями от своих «приближенных» (из них родственники, друзья, родственники друзей и т.д.), которые искажают информацию как им заблагорассудится. Главным советником директора является начальник отдела кадров, которая позволяет себе также [censored] и унижать рядовых сотрудников и если только попытаться возразить ей, то сразу встает вопрос о предстоящем и неизбежном увольнении, либо… У некоторых «приближенных» родственники постоянно находятся на больничных или... Далее →
-
✓ Преимуществаобучение внутри компании на очень удобной платформе и происходит бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании недолго, но уже хочу сказать, какой это ужас… Во-первых, хочу отметить несоответствие зарплаты с трудовым договором. Если вы не выполняете план, то вам даже оклад не заплатят)) Хотя должны. Изначально обещают минимум 45.000, в итоге на руки получаешь меньше, скача как конь туда-сюда по залу весь месяц. Смены очень тяжелые. 5 дней в неделю, а иногда и на выходных приходят поставки, которые достигают каких-то невероятных масштабов и по весу очень тяжело, особенно для девушек, которые преимущественно работают в компании. Также хочу отметить отвратительное отношение руководства к простым сотрудникам, разговоры на повышенных тонах, несоблюдение субординации в диалогах. И, наверное, самый главный минус — постоянные вычеты из зп, которые ты даже не можешь отследить))) сами высчитывают сколько хотят и непонятно, куда эти деньги идут. Просрочка не кончается, а если вы её не продали — будьте добры выложить из своей зп за это всё. Требований слишком много и нечеловеческие рабочие условия, а оплата до слёз смешная. Обещают надбавки? Забудьте. Вам скажут: «Вы нихрена план не сделали, поэтому и зп низкая, делайте план». А каким образом сделать суперзавышенный план по какому-нибудь дорогущему корму, когда ваши основные потребители — это бабушки, пришедшие за дешманским Феликсом... Далее →