муп рмптс: Тяжёлые условия и низкая зарплата.
Работа тяжёлая, малооплачиваемая и неблагодарная. Зарплату почти не поднимают, за исключением 3−6% за год. Приходится работать в грязи с разъездом по всему городу. Молодёжь сюда не идёт, остались одни старики пенсионного и предпенсионного возраста. Стараются экономить на всём для рабочих. Спецовку дают самый худший вариант, какой можно придумать, и год не проходишь. Их бы одеть в это стеклянное тряпьё и посмотреть на них в жару. Постоянно приезжают и проверяют, в чём и как работаешь, во сколько уходишь, а потом лишают. Осталось только конвоиров с собаками поставить.
И так работать некому, уходят даже мастера, зато административный состав и служба безопасности в сборе, да и зарплаты там другие. Короче говоря, никому не желаю здесь работать. [Л.] и [М.] об РМПТС даже не вспоминают, только когда выборы.
-
✓ ПреимуществаЕсли только зарплату не задерживают. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное — один сплошной минус. На такую зарплату никто не соглашается сюда идти слесарем, особенно молодые. Старики скрипят до пенсии. Постоянные разъезды по всему городу, ни присесть, ни нормально поесть, ни переодеться. Постоянная грязь и неустроенность. И всё это за копейки, текучка неимоверная. Индексация зарплаты ни о чем, сущие копейки, правда, руководство себя не обижает. Даже мастеров и начальников лишают премии за недобор денег с населения, хорошо, рабочих пока не лишают, а то бы все разбежались с этой шараги. Интересно, как они могут на это повлиять. Хочется убежать отсюда, да предпенсионера нигде не ждут. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиЗа две недели работы в компании у меня остались положительные впечатления: я получила много новой информации, познакомилась с командой и начала осваивать свои обязанности. Однако в процессе работы возникли определённые сложности, связанные с организацией и коммуникацией.Мне было поручено считать зарплату работникам, при этом не было возможности полностью ознакомиться с основами компании и её внутренними процедурами.Обратилась к Н., начальнику швейного цеха, с просьбой перепроверить таблицы, поскольку она напрямую связана с её цехом и должна быть заинтересована в их правильности. Однако она отказалась помочь, сославшись на то, что ей это не поручал начальник.После этого я обратилась к своему руководителю, начальнику А., с просьбой о помощи. В ответ я услышала, что это — работа офис-менеджера и не входит в обязанности Н. (начальника швейного цеха).В дальнейшем стало ясно, что компания не планирует продолжать сотрудничество со мной, поскольку вакансия появилась на сайте hh. В связи с этим я приняла решение подать заявление об увольнении, несмотря на то, что работа мне нравилась. Далее →