МФЦ: Секта, рабство
Не работала, но сходила на собеседование, с которого убежала через 10 минут. Одним словом — секта! Западные схемы проведения собеседований. В Спб собеседования проходят каждый день, что уже наводит на мысли, что что-то тут не так. Каждый день на собеседование записано 20+ человек. И при этом, вакансия висит годами)) ну что ж, а дело в том, что у данного учреждения конкурсная основа отбора персонала, т.е собеседование проходит не индивидуально, а группой, по 20+ человек, и кто лучше «подлижется», ой, «проявит себя», того и отберут, на каждом собеседовании количество отобранных равно нулю, ну или один-два человека. И это только первый этап отбора, второй этап, это собеседование у самого руководителя сектора, в который вы хотите пойти. Боюсь представить, что там, так как вводное собеседование уже маразм полный. Первое, что напрягло, это 20 бабулек, пришедших на собеседование. Второе. На дворе сентябрь 2023, все ковидные ограничения отменены, про прививки уже никто и не помнит. Что говорит работодатель мфц? Делать прививку хотите того или нет! Не хотите делать вакцину — уходите сразу же. Какие прививки? Никто давным давно этого не делает! Продолжают ставить опыты и травить людей. После этого сразу хотела встать и уйти. Но решила по приколу уже остаться и послушать этот цирк дальше, далее — презентация себя))) неадекватная и воодушевленная женщина, проводившая собеседование, просила рассказать чуть ли не про личную жизнь, при всех 20 человек, все про себя рассказать. После этого я встала и ушла. Ах да, там надо было еще пройти какие-то три тестаЯ пришла устраиваться на работу, а не участвовать в конкурсах, решать задачки, читать стишки на стульчике))) до свидания)) И судя по другим отзывам в группе вк, проблемы с перерывами, не отойти даже в туалет, могут дернуть даже с больничного

👉 Работа в МФЦ в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в МФЦ инженером инспектором 1 категории? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1508 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе инженером инспектором 1 категории в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35546 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в МФЦ более 10 лет. В компании изменилась система обучения, раньше вообще никак не обучали, писали в свои блокноты пометки и расспрашивали коллег. Зарплата вовремя, больничный оплачиваемый, близость к дому. Коллектив — устоявшийся. Бывают недомомолвки, но в основном коллеги все адекватные. По крайне мере в данном МФЦ. Далее →✗ НедостаткиО недостатках можно говорить много. К сожалению, их становится всё больше с годами. Начнём с того, что сотрудника особо и не ценят, хочешь — работай, хочешь — увольняйся, другие придут. Дебильная форма, в которой ты теряешь свою индивидуальность, белая блузка, которая сереет после нескольких стирок. Режим перерывов. Первый перерыв может быть в 12:00, а обед уже через час! И никого не волнует, что ты уже перекусила. Потому, что запись, и ты подстраиваешься под заявителей. В данный момент ведение аудиозаписи при работе с клиентом на постоянной основе. Раньше включали только при возникновении конфликтных ситуаций. Если не будет в твоей папке записи к талону, минус 17% заработка. Бывает, что запись пропадает, и никому ничего не докажешь. Руководство любит говорить слово «клиентоориентированность», то есть, если твой день подходит к концу, прибежит заявитель — потопает ногами и покричит, его примут. Руководитель не любит писать отписки по жалобам. Ещё раз повторюсь, не ценят, не уважают. За 15 лет существования организации нет ДМС, профсоюза и других благ, за которые бы люди хотели держаться и работать дальше. Идёт выгорание! Из-за отказов ИОГВ тебе лепят вину и снижают надбавку. Раньше по приёму Росреестра ошибки в твою вину не ставили, сейчас они постоянные.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Есть обучение и наставничество, но с наставником должно повезти как и с секторов в котором будешь работать. Невский район не рекомендую. Далее →✗ НедостаткиРуководство, его отношение, в особенности к новым сотрудникам. Организация работы и отношение к сотрудникам. Могут снизить премию просто так, даже если не было никаких замечаний. Предвзятое отношение, т.е одним можно все, другим даже на перерыв не уйти. Нельзя переносить отпуск, ни брать дни за свой счёт. График без учёта нормы часов, какие-то доработки, недоработки, почему не сделать по рабочему календарю непонятно. Постоянный прессинг со стороны ведущих и начальницы. Чуть ли всё не по таймеру. Далее →