Мясновъ: отзыв сотрудника

Отзыв о одном стажировочном дне в магазине Отдахни. Начну с самого начала, на одном из сайтов нашла несколько вакансий компании Мяснов& Отдахни, откликнулась, два дня ни кто не звонил, но я настырная, да и работа нужна. Плюс магазин на соседней улице зарекомендовал себя отлично, приятный магазин, хожу часто. Конечно обращаю внимание, что персонал меняется, но думаю все равно попробую устроиться. Менеджеры по подбору персонала, я так предполагаю, что не особо замачиваются своими прямыми обязанностями, т.к. вакансия весела срочно, но мое резюме даже не просмотрели, на 3й день, позвонила сама, сказала, что хочу, могу, умею работать. Как бы не хотя нашли мою анкету, назначали online- собеседование через видео связь. Собеседовала меня менеджер по подбору персонала [А.] только то, что происходило за кадром на обстановку офиса не похоже вообще, такое впечатление, что девушка находилась в одном из магазинов, а не в офисе. Стандартные вопросы об опыте работы, наличии всех документов с моей стороны, график мне озвучили 4/2 смены по 12 и 8 часов, официальный оклад 14500, остальное проводиться по белой ведомости, но как премия, возможность подработка. Обязанности, выкладка товара, замена ценников, работа на кассе с покупателями. График составляется управляющим на месяц. Стажировка 2 дня по 8 часов не оплачивается. Ну думаю ладно, было такое, что говорили на согласование, что не оплачивается стажировка, а потом при оформлении озвучивали, что все же оплатиться, по обязанностям ни чего не обычного (на первый взгляд), прошла интервью, и мою анкету отправили на одобрение, кому? Непонятно. Непонятно кто же ее целых два дня рассматривал, но наконец рассмотрел, и [А.] написала, что теперь мне будут подбирать магазин для стажировки. И да, я отметила, что готова выйти на следующей день на стажировку, но ответ мне пришел, что я выхожу через 2 дня в что в один из магазинов. Было впечатление, что или не знают, куда меня пристроить или тянут время. Оказалось 2е. Именно в этот чт  (это важно) как ни когда, в магазине Отдахни нужные ещё одни руки и лучше если они будут бесплатные разумеется. Хотя бы по тому, что на весь магазин всего один продавец и управляющий, а именно в этот день необходимо поменять все ценники и акции в магазине и сделать полную выкладку товара. Когда я пришла в магазин, что я увидела: кучу коробок, ошарашенного продавца, который по всей видимости и знать не знал, что у него сегодня будет стажёр, хотя менеджер по персоналу сказала мне, что меня будут ждать и управляющую (очень хорошая женщина, мне очень она понравилась). В магазине такое впечатление, что прошел [М.] ценники все криво стоят, бутылки ровно, половина полок пуста. Я скажу честно, что на стажировку я бежала с большим интузиазмом, но к концу он угасал. Мой «наставник» не очень то был доставлен моим появлением, т.к. ему же мне ещё нужно все объяснять, решила, что бы дело пошло быстрее помочь и тем самым влиться в работу. А вот ещё что меня паразило, у меня даже не стали смотреть паспорт, только медицинскую книжку и то только отметку об аттестации. В общем до 3х часов нам нужно было поменять все ценники и акции в магазине. Я конечно не мгновенно, но помогла. При обращении со своим коллегой, выяснила, что действительно текучка, 50 000 можно получить только если постоянно на подработку выходить, т. е. жить в магазине. Через несколько часов меня поставили сразу кассу, это тоже странно, я не материально ответственное лицо, не оформленное, которое не несёт ответственности за продажи да и за денежные средства, но думаю может у них так заведено, ладно, я вроде человек ответственный на счёт расчета денег, без каких — либо сомнений стали через ещё пару часов оставлять одну в магазине. Но больше всего меня удивил склад, во-первых для такого ассортимента товара он очень маленький, во-вторых там был жуткий бардак, часть алкоголя в одной стороне, другая часть этого же алкоголя в другой стороне, коробки с пивом все перепутанные (несколько сортов пива в одной коробке) — это мой несостоявшийся коллега объяснил, что так ему удобнее работать, что удобного в бардаке я не понимаю, на сам деле видно, что просто он не хочет заниматься складом, новости порядок. Получилось его «так удобно» — я девочка весом в 45 кг должна перекладывать эти коробки с пивом из стопки в стопку, что бы достать нужную, нижнюю. Такая перспектива мне мала интересна, о чем я сказала на прямую, что по сути я сегодня бесплатные (полноценный 8ми часовой рабочий день- они действительно не оплачивают) и таскать тяжести не собираюсь. Позже до меня дошло наконец, что коллега скидывал на меня всю не удобную работу, где нужно сидеть на корточках и менять ценники и таскать, выкладывать согнувшись буквой г товар. А сам при спокойно занимался заменой ценников на вина. За 8ь часов я присела 3 раза, 2 раза по 10 минут и один на унитаз. Управляющая, конечно помогла, но это дикость, что бы управленец набивала на свою карту выручку, что бы был процен от продаж. Нет, она не отбирает «хлеб» у продавца, просто так устроина система мотивации. Непонятно кто выставляет план на магазин и его могут поменять. У меня сразу перед глазами картинка возникла, что один день до закрытия месяца, остаётся мне до плана 100000, я довольная приходу на работу в предвкушении премии, а тут бац и тебе план повысили скажем на 200000, а это допустим «мёртвый день». И знаете я даже не берусь осуждать сотрудников за кривые ветрины и прочее минусы, видя, как два человека работают за 5, а управляющий ещё и в мясном отделе умудрилась помогать, я бы тоже так на «ай сойдёт» работала. Может конечно, кто-то напишет, что я просто ленивая и работать не хочу, уверяю вас, я очень хочу работать, но не в таких случаях где можно просто свое здоровье угробить. По итогам: Нет грузчика на постоянной основе; Каждый две недели Вы будет менять все акции и ценники и делать полную выкладку из склада (без грузчика); График 13 рабочих часов (в некоторых магазинах 15), все это время на нагах, присесть только на унитаз и на обед (10–15 минут); Мотивация на выполнение плана 0; Подарите этой компании и полноценных 8ми весовых рабочих дня бесплатно, а они воспользуются вами от души, уж поверьте; Сомнительный карьерный рост; Сомнительную ЗП, если что — то пойдёт не так и придется уволиться- нет гарантий что компания выплатит больше чем 14 500 по белому окладу; Навязчивая техника продаж, попросту впаривание покупателям, грубо и не красиво; Если что-то украдут из магазина- заплатите за это вы; За все недостачи заплатите опять Вы. Заполните, нет смен по 8 часов кроме стажировочных, нет графика 2/2; И подработки это обязательно! Эта компания меня очень сильно разочаровала как большую часть информации я узнала не от своего «наставника», а от девушек с которыми общалась, пока кушала. Может конечно для кого-то это нормально, что в первый же день спина отваливается, может нормальные для кого-то условия труда. Но я не рискнула, очень жалею, что пренебрегла в этот раз свои правилом:» читать отзывы сотрудников о работадателе, прежде чем вляпаться и понять «всю прелесть»». А отзывы которые «положитеные» от работников и правда похожи на фейк, это когда своим сотрудникам дают задание написать 1 отзыв на компанию под угрозой штрафа, и поверьте это работает, я сама так делала.