Мясновъ: отзыв сотрудника
Из достоинств только дружный коллектив. На вводном обучении [Е.] рассказывает всё красиво про работу, даже вопросов нет ни у кого (вопросы появляются уже после трудоустройства на рабочем месте)
Недостатки:Приходишь на обшеколлективное собеседование, красивые девушки рассказывают тебе пр работу в целом, что у них всё хорошо и платят за такой труд очень приличные деньги от 47.000. Устраивают сразу, идешь на стажировку в магазин и тут начинается самое весёлое:
— ЗП которую обещают на собеседовании не увидишь никогда, если конечно не будешь жить на работе!
— Времени на перекур и на обед у тебя просто не будет. Потому что тебе нужно работать за всех и максимум впихнуть товара покупателем (иначе всю просрочку спишут на магазин всех сотрудников и будешь оплачивать из своего кармана)
— Нпирогах стоишь всю смену, но об этом говорят на собеседовании (были бы перекуры и обеды — это можно было бы компенсировать отдыхом хотя бы посидеть на 5 минут каждые два часа)
— Обратной связи от офиса не дождёшься, если Ваш управляющий магазина не даст ответ на Ваш про работу, не стоит даде писать менеджерам по персоналу — они Вам не ответят.
Подведём итог:
— Хочешь достойную ЗП, будешь работать без выходных.
— Не рекомендую устраиваться, в офисе две очереди, одна на устройство, вторая в два раза больше на увольнение. Текучка максимальная где-либо я видел.
— Сотрудники говорят: кто приходит на стажеровку — мало кто остаётся, примерно 1 человек из 10
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток! Прошу всех, кто будет читать этот отзыв, не ведитесь на зарплату, которая написана в объявлении. И на все то, что они несут на собеседовании и на тренингах. Таких зарплат, как, например, в объявлении приемщика, их и в помине нет. Если вы работаете 2/2 и собираете каждую ночь все заказы, вы максимум получите 47 000. Если работать с 5 выходными в месяц, то 85 000 может и получите. Причем оклад у вас будет 18 000. И как начисляется зарплата, вы никогда не поймёте, и уверенности в том, что вы точно сможете заработать, например, 50 000, у вас никогда не будет. Вы никогда не сможете посчитать, сколько вы получите и как эта зарплата считается. И это не только у приемщика, это и у продавцов. Никогда не знаешь, сколько ты получишь. Даже если вы работаете в праздники, например, Новый год, вам будут говорить: «вы сможете много денег заработать, премии, за работу без выходных, много заказов, двойную оплату выходных дней», а по итогу вы получите на пару тысяч побольше, при этом выложитесь на 1000%. Обидно ничего не получать в итоге, обидно, что хорошо получит только директор и региональные директора, а простые работники оказываются в пролете. По работе очень сильно нагружают. Приемщик должен... Далее →
-
✓ ПреимуществаУмеют пустить пыль в глаза мол мы классные Далее →✗ НедостаткиНедостатков много: -Позиционирование на рынке. Компания очень странно позиционирует себя на рынке. Мы производитель (и что? много кто производители) натуральных (сомнительно) продуктов для здорового питания (давно ли стали колбасы и сладости, которыми напичкан магазин, продуктами для здорового питания?) -Ассортимент. Сильно упало качество продуктов. Покупатели каждый день жаловались буквально на все — от хлеба, который плесневеет в сроках, до мяса, которое то хлоркой пахнет, то вонючее -Корпоративная культура. Её нет. Культура унижений и оскорблений — да -Обучение. Мягко скажем, оставляет желать лучшего. Тем, кто учит, самим нужно обучение, по-моему. Руководство тоже в последний раз в 90-х училось, судя по всему -Процессы. Все на коленках — бумажки, записки, амбарных книг не хватает -В описании экскурсии на «заводы» этого нет. Меня водили на пекарню и на пару дегустаций, никаких поездок я не видела -ЗП оклад 18 и все остальное бонусы. Бывало и под 130 платили, бывало и 50. Недостачи по ревизиям делят на коллектив. Далее →