На Колесах: отзыв сотрудника
Прошел собеседование на должность менеджера по продажам. Обещанный доход в вакансии на hh.ru и по словам сотрудника службы персонала [Н.] 65−110 т.р. Есть оклад 40 т.р (1-й месяц, далее он 20 т.р.) плюс процент от личных продаж, плюс показатель конверсии (% реальных заездов от входящих заявок). На собеседовании обещали с первого дня зачислить в штат (как по закону), но реально за все время никаких договоров не заключалось, говорили будет позже. Вначале у Вас обучение, за обучение отвечает сотрудник [В.] Два дня вы сидите перед компьютером и изучаете разные документы и видео по работе с базой. Далее 2−3 дня сидите рядом с каким-нибудь менеджером и смотрите как он работает (среди менеджеров нет никого кто проработал более 6 месяцев). После, со слов [В.] вы сами будете сидеть и работать как менеджер. Но реально после этого Вам вдруг объявляют, что перед тем как Вас допустят к работе менеджера, Вы должны поработать в отделе телемаркетинга (так они это называют)! Хотя при собеседовании об этом ни слова! Сроки непонятные, сама [В.] говорит от 1 недели до 1 месяца (а может и больше). На это время Вы садитесь перед ПК и обзваниваете бывших клиентов. Вам говорят что работаете вы 5/2 с 11.00 до 21.00, сделать нужно около 100 звонков в день. Хотя в объявлении написано, что не будет холодных звонков. На это время никакого оклада, Вы просто получаете 400 руб. с заезда в тех центр! Все просто — сколько заездов, столько и получите в этот день! То есть вы делаете 100−120 звонков за 10 часов работы, производите в среднем 5−6 записей в сервис, и если только будет заезд, только тогда заплатят! За потраченное время обучения, оказывается, мне никто платить не собирался, поэтому они и тянут до последнего с документами. Обращался к [В.] и [Н.] с вопросом почему не предупредили заранее? Дежурный ответ, «если что-то не нравится, то обращайтесь к директору». Я сообщил им, что у меня складывается недоверие к компании, но согласился продолжить работу. На следующий день, как я приехал, мне [В.] сообщила, что я не прошел испытательный срок и не смогу у них работать. Короче, в компании сплошное вранье. Текучка более 80%. Стоит устраиваться, если только Вы «на все согласны» за небольшие деньги.
- 👉 Работа в НА КОЛЕСАХ в Москве (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4622 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4109 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74174 отзыва) →
-
Отзыв будет длинный, так что наберитесь терпения если интересно. Отзыв относится непосредственно к работникам ремзоны, пришел перед сезоном, отработать месяц. м вднх, академика королева Вкратце тезисно: Если решили заработать от 100тр за сезон работая по максимуму или Просто заработать то это не сюда На данный момент буду судиться по невыплатам Отработал около 23–25 смен по 12–14 часов — на руки дали 5000р Встреча с генеральным, учредителем ничего не дала совсем, они абсолютно нормально к этому отнеслись, сказали украли деньги из кассы, ищите вора забирайте у него сами, мы свои деньги забрали (из зп 10ти сотрудников) Досудебную претензию передавал уже самому бывшему учредителю, этот шаг так же не решает проблему: «встретитесь с нашими адвокатами в суде», тоесть 5000р за 25 рабочих дней это у них нормальная практика, в сложившейся ситуации они ничего не могут поделать + была фраза «мы в сезон набираем шиномонтажников на 30 000» В расчетном листке за 23 смены они мне должны заплатить 62000р, тоесть около 2500 в смену за 12–14 часов, (не о каких 100тр как в вакансии на сайте речи не идет) в то же время удерживают 65 000 по результатом инвентаризации. У парня по результатам инвентаризации удержали... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →

