НАВИНИЯ РУС: отзыв сотрудника

30.05.2020 Москва

Потребительское отношение к персоналу. Не лизнул генеральному — с пляжа.

 О! Генеральный это вообще отдельная тема! Разбить ноутбук менеджера за то, что он отвечает на письмо клиента во время совещания? Легко. Вылить на голову сотрудника чай и бросить в него кружку? Да запросто! Мотивировать сотрудников? А зачем?! Общаться матом с подчинёнными? Да!

При этом говорить о себе, как об истине в последней инстанции.

Выезды на тренинги в выходные без возможности сотрудников от этого отказаться. Платит адекватным людям копейки, а ж0полизам в 3−4 раза выше их адекватной стоимости.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

Компания.г..но
Делают вид что идут в ногу со временем
Каждый день, когда меняется настроение у главного циркача, начинают менять всё
Хамство каждый день
Идиоты у руля ведут кораблик в бездну

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.04.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    белая зарплата. на этом всё Далее →
    ✗ Недостатки
    Компании в очередной раз не повезло с руководством. Назначили нового ГД с замашками «из 90-х», как в стиле управления, так и в общении с персоналом. О корректности поведения и переговорах здесь речь не идет, все решается с позиции силы и «я начальник — ты дурак». Новая HRD еще хуже, чем предыдущая — женщина про «бюджет», а не про человеческий ресурс и помощь в достижении целей. Позволяет себе кричать на сотрудников прямо посреди офиса. Не желает вникать в проблемы подразделений, пляшет под дудку ГД. Если в какой-то момент вы станете ненужны, вас выкинут на улицу шантажом увольнения по притянутой за уши статье. Премии не платятся годами, до сих пор не получили премию за 2021 год. Переработки не оплачиваются. Переезды из офиса в офис по 4 раза в год. Знаю, что несколько отделов целиком хотят покинуть компанию. Руководство ничего с этим не делает и делать не хочет. Если вы адекватный морально зрелый человек, то вам здесь не место. Если вам нравится психологическое насилие над собой и позиция вечной жертвы — велком. Далее →
  • 08.09.2022 Москваведущий специалист
    ✓ Преимущества
    Честно, пришлось перестроиться с «исполнительницы» на «управленца», научилась по-другому видеть свое место в компании. Теперь я не просто рядовой сотрудник большой компании, а специалист, который может влиять на работу своего отдела и компании в целом. Это не пустые слова, некоторые мои предложения в свое время были вынесены на обсуждение и одобрены руководителями! Далее →
    ✗ Недостатки
    не больше, чем везде Далее →