ООО НАВИНИЯ РУС: отзыв сотрудника
белая зарплата. на этом всё
Недостатки:Компании в очередной раз не повезло с руководством. Назначили нового ГД с замашками «из 90-х», как в стиле управления, так и в общении с персоналом. О корректности поведения и переговорах здесь речь не идет, все решается с позиции силы и «я начальник — ты дурак».
Новая HRD еще хуже, чем предыдущая — женщина про «бюджет», а не про человеческий ресурс и помощь в достижении целей. Позволяет себе кричать на сотрудников прямо посреди офиса. Не желает вникать в проблемы подразделений, пляшет под дудку ГД. Если в какой-то момент вы станете ненужны, вас выкинут на улицу шантажом увольнения по притянутой за уши статье.
Премии не платятся годами, до сих пор не получили премию за 2021 год. Переработки не оплачиваются.
Переезды из офиса в офис по 4 раза в год.
Знаю, что несколько отделов целиком хотят покинуть компанию. Руководство ничего с этим не делает и делать не хочет.
Если вы адекватный морально зрелый человек, то вам здесь не место. Если вам нравится психологическое насилие над собой и позиция вечной жертвы — велком.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаЧестно, пришлось перестроиться с «исполнительницы» на «управленца», научилась по-другому видеть свое место в компании. Теперь я не просто рядовой сотрудник большой компании, а специалист, который может влиять на работу своего отдела и компании в целом. Это не пустые слова, некоторые мои предложения в свое время были вынесены на обсуждение и одобрены руководителями! Далее →✗ Недостаткине больше, чем везде Далее →
-
не тратьте время, соковыжималка, нестабильность, компания раз в 3−4 года сокращает персонал пачками. концепция меняется на лету и вновь набранный отдел может пойти на улицу через 2−3 месяца если у генерального изменилось настроение… А оно меняется часто… Все нижеизложенное прошлыми ораторами правда главные минусы: а) генеральный директор (ниже все описали уже) б) не стабильность и никакого соц. пакета особо нет в) хамство и мат часто (в том числе от первого лица) г) неуважение личного времени сотрудников, обязательные и бестолковые тренинги и прочие активности по выходным или после работы без возможности от них отказаться, легко попасть в немилость д) з/п иногда дают повыше чтобы заманить, ну, а потом понижают с течением времени под надуманными предлогами крайне не советую тратить свое время людям с опытом (особенно) для молодых как первое место работы может и подойдет Далее →💬6 комментариев