Наемная Рабочая Группа: отзыв сотрудника

24.08.2019 • Москва

Недостатки можно описывать долго. Супервайзер (сегодня [К.] вообще не работает. То ли не справляется, то ли не хочет напрягаться, а скорее всего и то и другое вместе. После стажировки первую смену я из него клещами вытащила, еле-еле. Если персонал не нужен, нахрена объявление давать? Дальше ещё «лучше»: на след день я вообще в холостую в магазин съездила, посмотрели с директором друг на друга удивленно, оказалось, что им мобильный кассир на этот день не нужен. Нормально? А ехала я в другой конец Москвы. В офис позвонила, обещали во всем разобраться, но вчера вдруг узнала, что з/п платят тут очень неохотно. Так что мою отработанную смену мне %удалено% оплатят! А неадекватный [К.] мне и не прелагал в течении недели ни одной рабочей смены, я вынужденно потеряла время. И с такими людьми работать? Вывод простой: НРГ — полное [censored] и [censored] и персонал такой же. А этот [К.] «супервайзер» то ли алкаш, то ли торчок. Вообще парень не в себе, нихрена не помнит, что было, о чем говорил минуту назад. обходите ЭТУ ФИРМУ стороной! Сэкономите время и деньги. Теперь я уже наверное бывший сотрудник, вкалывать бесплатно что-то не тянет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников НАЕМНАЯ РАБОЧАЯ ГРУППА 13 отзывов

  • Наемная Рабочая Группа: Задержка зарплаты и некомпетентные руководители

    28.02.2022 • Москва
    ✓ Преимущества
    отсутствуют от слова «совсем» Далее →
    ✗ Недостатки
    Реальная задержка ЗП абсолютно ВСЕМ! Руководители подбора и реализации меняются каждый месяц. Руководитель HR отдела заставляет врать по телефону, обещать людям высокую зарплату и оформление по ТК РФ, соответственно, на самом деле наоборот — договор оказания услуг! Руководитель подбора Ф.Т. — некомпетентна в отношении рекрутеров (субординация отсутствует совершенно — хамское, вульгарное поведение). В офисе все змеи, обсуждают друг друга и разводят сплетни! Руководитель отдела реализации — скотобазина! Далее →

  • Наемная Рабочая Группа

    15.12.2020 • Москва
    соц.пакет-нет (заболеешь берешь отпуск за свой счет и работаешь на удаленке или увольнение), карьерный рост-нет, условия труда-грязный обшарпанный офис в кабинетах сидят друг на друге кроме кабинета руководства. Оформление по ТД на 0,25 ставки и ГПХ, выплаты кусками по 4 раза в месяц + типа KPI, если посчитают нужным заплатить, но это не в полном объеме))) текучка кадров как в офисе так и линейный персонал. ЗП линейному персоналу не платят. Все как змеи друг друга обсуждают. Руководство застряло в начале 2000-х годов по развитию рабочих процессов организации. Это работа ради работы до определенного момента… Далее →