НАНОСОФТГРУПП: Непрофессиональное собеседование и зарплата в конверте
Приходила с HH.ru чуть более пары месяцев назад на собеседование, на должность помощника руководителя. Проводили собеседование HR [Е.] и, я так понимаю, директор [М.]. Первый вопрос, как зашла, вызвал недоумение: «Как добрались?» Да, я еле нашла этот подвал, пока шла по первому этажу, выходили одни чумазые [censored], думала, изнасилуют, но, разумеется, вежливо ответила, что отлично. После 20 минутного ожидания меня проводили в переговорную. Начало, как стандартное собеседование, [Е.] задает ряд тупых вопросов, которые уже надоели, из компании в компанию одни и те же, как по учебнику, но меня уже насторожило, что руководитель просто рассматривал меня и молчал. Прошло минут 15, и [Е.] срочно куда-то нужно было выйти. И [М.] открыл свой поганый рот. Сразу начал говорить про ЗП. Что часть будет белой на карту, часть — в конверте, и вот дальше я совсем [censored] с такой наглости. Говорит: «Ну, возможна и премия, ну ты понимаешь, о чем я». Я про себя поняла, разумеется, про что этот чмырдяй говорит, но сделала вид, что не расслышала, и спросила: «Что, простите?» — на что получила ответ: «Ну, ты большая девочка и должна уже понимать, как получают премию на твоей должности». После чего я встала и ушла. Даже комментировать это не хочу и подводить итоги этого собеседования.
 👉 Работа в НАНОСОФТГРУПП в Москве (16 отзывов)  → 👉 Работа в НАНОСОФТГРУПП в Москве (16 отзывов)  →
- ❓ Стоит ли работать в НАНОСОФТГРУПП помощником руководителя? →
- 📝 Отзывы о работе помощником руководителя в Москве (39 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73605 отзывов) →
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаМой Первый Месяц в нанософтгрупп: Впечатления Новичка «Привет! Я только что начал свою карьеру в нанософтгрупп, и хочу поделиться своими первыми впечатлениями. Во-первых, я был поражен динамичностью и инновационным духом, который царит в компании. С первых же дней я почувствовал, что здесь ценится креативность и новые идеи. Рабочая атмосфера здесь действительно необычная — очень энергичная и в то же время дружелюбная. Коллеги оказались очень открытыми и поддерживающими, что значительно облегчило мой процесс адаптации. Несмотря на то, что у нас есть четкие цели и задачи, в компании также ценится гибкость и способность быстро реагировать на изменения. Руководители нанософтгрупп действительно вдохновляют своим подходом к управлению и развитию. Они не только ставят перед нами амбициозные задачи, но и предоставляют ресурсы и поддержку для их выполнения. Что касается профессионального роста, то здесь мне уже предоставили возможности для обучения и саморазвития. Мне кажется, что нанософтгрупп — это место, где можно не только работать над интересными проектами, но и постоянно развиваться как профессионал. В общем, первые недели работы в нанософтгрупп прошли невероятно интересно и познавательно. Я с нетерпением жду, что принесут следующие месяцы, и уверен, что это будет захватывающее путешествие!" Далее →✗ НедостаткиРабота в Нанософтгрупп — это вызов, особенно из-за быстрого темпа развития компании. Не каждый сотрудник может легко адаптироваться к такому ритму, и иногда сложно успевать за постоянными изменениями и инновациями. Компания очень требовательна к новым сотрудникам, ожидая быстрого вхождения в курс дела и высокой производительности с самого начала. Это может создавать дополнительное давление и чувство перегрузки, особенно для тех, кто привык к более размеренной рабочей среде. Хотя Нанософтгрупп предлагает отличные возможности для профессионального роста, важно быть готовым к интенсивной и динамичной рабочей обстановке, которая может быть не подходящей для всех. Далее →
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаИх просто нет! Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы — заказное вранье! Офис находится в разваливающемся здании, на 1 этаже которого автосервис и столовка, откуда постоянно воняет краской, выхлопами, рои комаров и мух. Неадекватный директор-самодур, который считает себя директором Газпрома. Сотрудники меняются со скоростью света, особенно если ты не подстилаешься под руководство. Непонятные черные схемы продаж и вывода денег, из-за которых сотрудников вызывают на допросы в соответствующие органы! Даже после увольнения вас будут вызывать. Никакого соблюдения ТК РФ, кроме оформления по трудовой. Зарплата в конверте, если выдали меньше — никто не объяснит почему. Менеджеры выбивают свои премии месяцами. Почему еще не прикрыли эту лавочку, загадка. Налоговая аууууу! Далее →💬1 комментарий


 
                             
                             
                             
                             
                             
                    
 
                    