Напоправку.ру: Несогласованные отказы при наличии квалификации.
Преимущества:
—
Недостатки:Ощущение, что происходит сбор данных. Вакансии висят месяцами, при должности, на которую желателен сотрудник с медицинским образованием (при наличии высшего медицинского), присылают шаблонный отказ.
Очень странно, просто так компания не будет присылать необоснованный отказ, когда есть опыт и образование выше заявленного. По крайней мере, будет проведено хоть какое-то собеседование, и только тогда могут выдать ответ не в пользу соискателя.
Не советую тратить своё время и дожидаться заветного положительного ответа.
👉 Работа в НАПОПРАВКУ.РУ в Санкт-Петербурге (16 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35828 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСразу с порога тестовое задание на несколько часов, где надо найти много информации, которую они явно потом используют сами, удобная бесплатная рабочая сила. Перед тестовым никаких обсуждений з/п, условий и т. п. Хочешь узнать? Сделай сначала тестовое, после которого тебе придёт шаблонный отказ, а они получат бесплатную информацию себе, которую будут юзать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗанимаются сбором данных. После того, как отправляешь своё резюме, приходит ответ с ссылкой на тестовое задание, после которого обещают обратную связь, которой, естественно, не случилось. Зато прекрасным образом на почту стали приходить бесконечные письма на тему здоровья с рекламой, с совершенно различных сайтов. Далее →
Команда HR
08.04.2025 06:17
Здравствуйте!
Благодарим вас за обратную связь относительно нашего процесса подбора персонала. Хотелось бы прояснить, что наша компания строго соблюдает принципы конфиденциальности и не занимается сбором данных без предварительного согласия кандидатов.
Понимаем, что длительное открытие вакансий может вызывать недоумение. Это может быть связано с тем, что наша компания активно растет, и мы ищем сразу нескольких кандидатов для новых позиций.
Хотим вас заверить, что при принятии решения в найме мы учитываем множество факторов, включая опыт, образование и профессиональные навыки. Мы всегда стремимся к честной и объективной оценке компетенций и потенциала каждого соискателя.
Мы благодарим вас за вашу обратную связь и примем во внимание вашу обратную связь с целью улучшения нашего процесса подбора персонала.
С уважением,
Команда HR