Национальный научный центр фармаконадзора: отзыв сотрудника

HR [Н.] в целом, произвел приятное впечатление.

Описание вакансии несет около 30% реальной информации, остальное описывает лично в чат HR, зп указана 100к на руки, по факту старт 85к на руки, несостыковка данных, зам ген дир говорит о 3 месяцах обучения, ген дир — 3 недели.

Три этапа собеседования:

1) HR — дает список из 10−12 несложных вопросов в чат, общается исключительно в переписке.

2) Зам ген дира [Ю.] — провела групповое собеседование (10 соискателей), каждый по очереди отвечает на вопросы (какой карьерный бэкграунд, почему фармаконадзор, в каком вузе учились), вкратце описывает, что и как предстоит делать, с намеком на работу в нерабочее время («клиенты бывают нервными» и т.п.)

3) Ген дир [А.] — помпезно выдаст вам свою визитку и кучу ненужной макулатуры с информацией о компании, с которой вы уже знакомы, благодаря HR. Сложилось впечатление, что у [А.] нет стратегии ведения собеседования. А если вы девушка, вы должны быть готовы к сексистским замечаниям. После этого собеседования хотелось хорошенько отмыться.

Офис: атмосфера внутри а-ля нулевые, БЦ такой же.