Наш Солнечный Мир: Отказываются отвечать на сроки выплат

Главный недостаток — отношение руководства к сотрудникам. Позиция руководства «мы семья» означает, что каждый обязан ставить в приоритет потребности организации и работать за идею. З.п. рядового сотрудника сдельная и зависит только от количества работы. Загруженность в течение года неравномерная, поэтому не стоит рассчитывать на стабильный доход. Совмещение будет необходимостью, но не приветствуется руководством. З.п. белая, но ОЧЕНЬ маленькая (в 2 и более раза ниже рынка). Часто задерживалась, по крайней мере, в период моей работы, и выплачивалась частями. В расчетном листе есть только конечная сумма, по факту неясно, из чего состоят выплаты. Все мероприятия, на которых нужно работать, проходят в выходные или после рабочего дня и не оплачиваются, но являются обязательными к посещению. Работа тяжелая (хотя местами интересная). Больничные, отпуска есть, но с оговоркой. Пед. работникам полагается увеличенный отпуск, но здесь не сфера образования, должность не соответствует, а поэтому отпуск — один на всех и всего месяц. Большое количество выгоревших сотрудников. Вас научат, но будут ездить и выжимать максимум, чтобы заработать побольше денег для руководителей, поэтому — не рекомендую. Далее →