Нейрософия: отзыв сотрудника
Никогда не устраивайтесь в данную компанию, помимо обучения, которое длиться около недели- не оплачивается. Постоянно меняется система мотивации, даже РОПы уходят, нет постоянного, если вы с опытом, вам еще это нужно доказать и пахать минимум 2 месяца за копейки и выйти на уровень тех менеджеров, которые у них сидят на лидах, вообще отсуствуют базовые знания о техник продаж.
В моем случае была обещана зп в первый месяц от 30 000, в итоге я получила около 4500. И не выплатили за последнюю неделю. Продукт хороший, не спорю, но сама организованность и отношению к выплатам своим сотрудникам на низком уровне!
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНашла данную вакансию на hh.ru, компания записана как ИП [К.] [А.] [О.] также известна как Нейрософия. Компания быстро за сутки отреагировала на отклик и прислала сообщение о необходимости написать им в WhatsApp, чтобы получить тестовое задание. Контактное лицо — некая [М.] [Ж.] (непонятно, настоящий персонаж это или нет). После отправки сообщения данному лицу поступил быстрый ответ в течение 10−15 мин с файлом для тестового задания. С четким дедлайном выполнения 1 день. После чего, на следующий, чуть быстрее положенного срока был отправлен файл с решением. Однако HR-менеджер [М.] [Ж.] просто испарилась и перестала заходить в WhatsApp и Телеграм с течением нескольких дней. Возможно, с ней что-то могло случиться, или телефон украли, но могла бы и написать на почту. Очень рассорило это халатное отношение, поскольку было потрачено время на решение тестового задания. Никому не советую связываться с этой компанией! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
