"Неро электроникс": отзыв сотрудника
Руководство как будто живет на другой планете — варятся в своем котле, периодически выплескивая то что набурлило на тех кто под руку попадется. Собственники [Б.] и [П.] подходят не с точки зрения бизнеса и логики, а с точки зрения технарей, которым главное быстро сварганить на коленке продукт и продавать, а все остальное их мало волнует, и просчитывать свои действия больше чем на шаг вперед им сложно. Директор [С.] — бывший главбух этой организации — мнит себя великим бизнес-стратегом, но в его голове только дебет и кредет, и когда расходы на разработку не сходятся с его видением цены, которую он рисует себе в голове (пытаясь с мизерными объемами конкурировать на рынке с крупными производителями) — включает злобного счетовода. Своего мнения при том не имеет, там умело рулит шея в лице супруги, которая так же строила карьеру в данной компании продавая себя как величайший маркетолог, но все ее маркетинговые потуги с треском провалились и даже муж не смог ее отстоять.
Отдельно о маркетинге и продуктовом менеджменте: маркетинг топчется на месте в плане продаж, не смотря на то что был увеличен штат, так еще помимо этого может «косячить» на ровных местах в своих прямых обязанностях, даже там где работа интеллектуального труда вообще не требует. Продуктовый менеджер вообще «не отстреливает» в предмете разработки продукта — что там у него происходит в голове знает только он, все его попытки положить что-то на бумагу на выходе дают пшик в виде неинформативных писулек (и то требования к продукту можно получить в лучшем случае ближе к концу разработки), а хотелки могут меняться по пять раз на день.
Про руководителя департамента разработки — отдельно: это завхоз с синдромом вахтера, который работает не на продуктивность и повышение лояльности к компании, а на «чтоб порядок был как в армии», любимым действом которого будет депремирование.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСтрана дураков. Вернее"Работа для дураков» Если вас вдруг посетит мысль или желание устроиться работать в «перспективную фирму», где платят деньги за ваш рабский труд, тогда вам сюда! Здесь вас научат работать за кусок хлеба, но без масла (хотя при собеседовании вам обещали красную икру). За каждый лишний вздох, который не входит в планы руководства, вы будете наказаны штрафом. Бывший начальник производства [Г.] вам даст понять, что вы просто «один из», которого можно и нужно заменить в случае активного потребления кислорода. Если вы готовы соответствовать требованиям [Г.] ежедневно на протяжении 8 часов, тогда вам сюда. Здесь вы узнаете, как работать много и получать за свой труд минимум. Поймете, что вы есть «никто» и звать вас «никак». И самое главное, вам обеспечат понимание, как из такого «гавнища», каким вы явились при устройстве на работу, вас сделали человеком и научили всему (без этих знаний вы бы просто здохли в канаве за углом). Если вы хотите узнать в данном описании себя, то вас здесь ждут. С нетерпением. Далее →
-
1. Хотя здание современное, проблем в нем предостаточно, что отражается на условиях работы. Перебои с отоплением, протекающая крыша, плохая освещенность отдельных рабочих мест, муравьи летом и, вишенка на торте, плесень (хотя это было при мне лишь единожды) 2. Несоответствие з/п в описании вакансий на сайтах с вакансиями и реальной. Когда устраивался на работу — цифры указывали реальные. Сменили состав отдела кадров — и понеслась. Как правила указанная на всяких rabota.by з/п в 1,5−2 раза выше той, которую вы теоретически сможете получать. 3. Руководство всегда стремиться возложить дополнительные обязанности, не доплачивая за них. Если до доплат дело дойдет — то со скрипом, и не всегда исходя из значимости поставленных задач (то есть могут давать действительно ответственные поручения, но доплачивать по принципу кидания кости) 4. Адовые условия для тех, кто работает по договору подряда (на производство принимают на работу как правило сначала через подряд, и только потом — на контракт). Выражено это в конских штрафах, размер которых зависит, судя по всему, от положения звезд на небе. Лично у меня был штраф и в 120 рублей, за «косяк» не самой большой значимости, и 0 рублей, хотя там... Далее →