Никита Овчаров: Плохое отношение к новичкам

Близость к метро, уже успела с некоторыми подружиться.

Мой отзыв посвящен больше помощнице-руководителя, которая довольно-таки молода и не опытна, нет понимания в номенклатуре, что куда заносится и как упростить все при помощи Эксель. Но уже наделенной ей властью в компании позволяет себе грубости и команды! [С.] — вы еще очень молода — выключайте свои амбиции, уважайте людей и их старания. Если не понимают, объясните еще пару раз, ведь вы сами во многом «плаваете». Не бойтесь делиться опытом своим и слушать мнение новых сотрудников, не включайте свое «Эго» (Я же тебе говорила, как делать, ведь такой способ, по-моему, лучше, т.к. другого я не знаю, при этом хлопая нарощенными ресницами и закатывая глаза). Кинули сразу в пучину, даже не дав освоиться. Вначале дали одно огромное задание, после того как третью часть его выполнила, говорили, что нет, это не надо, а надо это и это горит. Беспорядок в 1С, да и во всем, ставят слишком короткие сроки и не желают помогать в этом. А если что не так, говорят: «Если не нравится — уходи!» Я не хотела уходить, т.к. не боялась тех сложностей и уже за короткий срок немного разобралась сама в этом хаусе, но меня уволили одним днем и все из-за этой девочки. ЗП серая, столовой нет, от слов Совсем — иди ешь в магазине, где место для этого отведено, или в Фудкорте. Штрафы за все, договор подписывают месяцами (опять-таки, чтобы было проще сразу уволить, если кому-то не понравился), текучка большая. А да, еще я там простыла серьезно из-за кондиционера общего в трех кабинетах, пила антибиотики, пришлось пойти выше и настоять на том, чтобы как-то контролировали это. Отношение сторожил больше меня расстроило, а мы ведь все люди и все когда-то были и будем «новичками» в компании..