новая вода: Отсутствие профессионализма и проблемы с зарплатой
Нет
Недостатки:Весь коллектив всех отделов — это сплошной ад, сплетни, интриги. Большая часть является родственниками или друзьями руководства, поэтому процветает полная лень и безнаказанность. В большинстве случаев некомпетентные, глупые до смеха взрослые дяди и тёти, которые приходят на работу попить кофе и сходить на обед.
Отдел интернет-магазина — это отдельная тема. Руководитель в.д.б. полный, ничем руководить не умеет от слова совсем, поэтому держит у своих ног злую собаку Л.Г., которая регулярно вымещает зло и неудачи в жизни на сотрудниках-менеджерах. Доходит до абсурда: в кабинете установили камеры с записью голоса, чтобы параноик Л.Г. могла после 18 00 и в выходные дни смотреть и слушать, о чем говорят в кабинете. Будьте готовы, что эта недобитая тётка будет буквально стирать вас за то, что ты пришёл на работу в 9:00 и не написал ей на Эл. почту, что ты пришёл, а в 21:00 ты обязан ей написать, что ушёл.)))) И если ты напишешь в 21:00, а не в 21:01, то что тут не так, и тебе сожрут мозг фразой: «Ты меня обманываешь». Там не работают, а просто пишут дурацкие правила и придумывают за что бы оштрафовать сотрудника. Руководство выше не видит ничего, текучка кадров в интернет-магазине его не смущает. ЗП регулярно то урезают процент, то оклад. Ты получаешь постоянно неверные суммы и ходишь 4 раза в месяц, заставляешь пересчитывать свою ЗП, чтобы получить то, что ты заработал. Работают в чёрную. Фильтры и весь товар — китайский, качества нет. Большая часть товара на Яндекс. Маркете выставлена, по факту товара нет. Часто клиентам раз по 6 отправляют товар, который вернули в отдел брака. Такой коллектив врагу не пожелаешь!
-
✓ ПреимуществаБыл хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиОмерзительное отношение руководителя отдела к менеджерам и помощникам менеджеров. В отделе имеется нижеупомянутая (прошлый отзыв) Г.Е. В ее обязанности с отличной зарплатой входит: делать с детьми по телефону домашние задания, к новому году вырезать снежинки им в школу, выбирать на сайтах косметику и нижнее белье. Человек, страдающий биполярным расстройством, находился под наблюдением психиатра, принимал транквилизаторы, но, похоже, лечение не пошло на пользу. Агрессия, сплетни, козни друг против друга, вынос мозга по пустякам, откровенное психологическое насилие над сотрудниками не в рабочее время (постоянно в твой выходной писала гадости, глупости в личные сообщения мессенджеров). Покоя от нее не было никому. Основной коллектив, которым не нужна была баба из гестапо, работал на отлично. Но никто не выдержит нападок каждый день. Настроение этой женщины менялось три раза за 10 минут: слезы, смех, замолкает, эффект дружелюбия, агрессия. И ты сидишь и думаешь: «Да почему же ты не долечилась?». Руководитель интернет-магазина игнорирует жалобы от сотрудников. В коллективе из-за Г.Е. регулярно текучка и люди долго не задерживаются. Гнать в шею или [censored] тряпкой.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

