новая вода: Омерзительное отношение руководства и токсичная обстановка.
Был хороший коллектив.
Недостатки:Омерзительное отношение руководителя отдела к менеджерам и помощникам менеджеров. В отделе имеется нижеупомянутая (прошлый отзыв) Г.Е. В ее обязанности с отличной зарплатой входит: делать с детьми по телефону домашние задания, к новому году вырезать снежинки им в школу, выбирать на сайтах косметику и нижнее белье. Человек, страдающий биполярным расстройством, находился под наблюдением психиатра, принимал транквилизаторы, но, похоже, лечение не пошло на пользу. Агрессия, сплетни, козни друг против друга, вынос мозга по пустякам, откровенное психологическое насилие над сотрудниками не в рабочее время (постоянно в твой выходной писала гадости, глупости в личные сообщения мессенджеров). Покоя от нее не было никому.
Основной коллектив, которым не нужна была баба из гестапо, работал на отлично. Но никто не выдержит нападок каждый день. Настроение этой женщины менялось три раза за 10 минут: слезы, смех, замолкает, эффект дружелюбия, агрессия. И ты сидишь и думаешь: «Да почему же ты не долечилась?». Руководитель интернет-магазина игнорирует жалобы от сотрудников. В коллективе из-за Г.Е. регулярно текучка и люди долго не задерживаются. Гнать в шею или [censored] тряпкой..
Комментарии (2)
Тожетамработал
29.08.2023 10:00
Увы, все так и есть. В целом, коллектив был неплохой. Руководить отдела руководить как раз таки не умеет. А так, да, склоки, сплетни, интриги - всё это развалило весьма хороший по составу отдел, который был пару лет назад.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВесь коллектив всех отделов — это сплошной ад, сплетни, интриги. Большая часть является родственниками или друзьями руководства, поэтому процветает полная лень и безнаказанность. В большинстве случаев некомпетентные, глупые до смеха взрослые дяди и тёти, которые приходят на работу попить кофе и сходить на обед. Отдел интернет-магазина — это отдельная тема. Руководитель в.д.б. полный, ничем руководить не умеет от слова совсем, поэтому держит у своих ног злую собаку Л.Г., которая регулярно вымещает зло и неудачи в жизни на сотрудниках-менеджерах. Доходит до абсурда: в кабинете установили камеры с записью голоса, чтобы параноик Л.Г. могла после 18 00 и в выходные дни смотреть и слушать, о чем говорят в кабинете. Будьте готовы, что эта недобитая тётка будет буквально стирать вас за то, что ты пришёл на работу в 9:00 и не написал ей на Эл. почту, что ты пришёл, а в 21:00 ты обязан ей написать, что ушёл.)))) И если ты напишешь в 21:00, а не в 21:01, то что тут не так, и тебе сожрут мозг фразой: «Ты меня обманываешь». Там не работают, а просто пишут дурацкие правила и придумывают за что бы оштрафовать сотрудника. Руководство выше не видит ничего,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
Марина
29.09.2023 21:07
Я работала в отделе несколько лет назад и мне кажется, вы сильно преувеличиваете. Да, [Л.] спрашивает по рабочим вопросам, а где вы видели, чтобы такого не было? И по поводу текучки, я, например, сама ушла, проработала недолго, но меня позвали на госслужбу и я ждала это место. Не все мечтают зависнуть в интернет-магазине надолго, для кого-то это просто этап. Но, видимо, хорошо, что ушла, в таких интригах не хотелось бы принимать участие.