новая голландия: Ничего общего с работой мечты

Транспортная доступность, приятный бизнес-центр; в офисе есть холодильник и кофемашина

Все мы знаем, что на работе человек проводит большую часть своего времени. Так вот, не стоит рассчитывать, что в этой компании ваше время пролетит легко и непринужденно.

Очень много работы, задач из разряда «невозможное возможно», которые надо сделать немедленно. Компания активно участвует во всяких выставочных мероприятиях, о которых сотрудники узнают в последний момент. Таким образом, звонок в пятницу в 5 часов вечера с вопросом из разряда «а вы везете нам миллион алых роз к утру следующего дня?» — вообще норма. И ты вынужден делать вид, что все под контролем, а затем до ночи решать из неоткуда взявшиеся проблемы.

Отдельно скажу о коллективе. Змеюшника более ядовитого, чем этот, я лично не видела. Женский коллектив, разбавленный двумя-тремя молодыми людьми. При этом коллектив закрытый. Все держатся сами по себе или небольшими группками, новичкам в которых не место. Начальник в 99% случаев не здоровается (видимо, очень занят мыслями о своем величии), с сотрудниками не общается, даже по именам никого не знает. Весьма закрытый и недружелюбный персонаж.

Продолжу о взаимодействии с руководством. Как при его отсутствии делать карьеру в компании? Если начальник при встрече в лифте на твое приветствие отвечает взглядом, выражающим вопрос «а ты вообще кто?». За несколько месяцев моей работы меня вообще не заметили, зато кто-то очень хорошо замечал, отмечал и стучал на мои незначительные опоздания. Для такого мегаполиса, как Санкт-Петербург, опоздание на 15 минут — вообще норма, поэтому когда мне вменили опоздания и несколько пропусков (по уважительной причине), назвав это веской причиной закончить сотрудничество, я была, мягко говоря, в шоке.

Это компания, которая ни во что не ставит человеческий фактор. Им нужны роботы вместо сотрудников.