Новая Опера им.Е.В.Колобова, Московский театр: отзыв сотрудника

15.05.2020 • Москва

Расскажу про работу в оркестре театра Новая опера.

Сыграла конкурс в оркестр театра.

Сделали предложение о работе- учитывая мой стаж, образование, итд — предложили один стаж и одну зарплату.

Договор сказали я смогу усидеть в день подписания, в первый день работы (через месяц после предложения о работе)

А итоге в день подписания договора я увидела в нем совсем другие цифры. Зарплата, например, была на 10 тысяч рублей меньше обещанной, как и присвоенная категория, которая тоже оказалась не той о которой мне сообщили когда делали предложение о работе

Ну ок…

Музыканты в оркестре — замечательные люди. Люди постарше — музыканты высочайшего класса, учились у легендарных педагогов. Их уровень, виртуозность, опыт — они просто действительно музыканты наивысочайшего класса.

И все они на строчных контрактах, как и весь оркестр. Их каждый год увольняют и снова нанимают на работу (или не нанимают).

У всего оркестра срочные годовые трудовые контракты — с какой это стати гарантировать людям уверенность в завтрашнем дне, вот ещё!

О покупке квартиры и тд вы можете просто о забыть, во-первых из-за нищенской зарплаты, во-вторых рискуете очень сильно, что у вас банк отберёт квартиру, потому что вы не сможете за неё платить если с вами не продлили контракт. Семью заводить — тоже забудьте. Созданы все условия, чтобы отец семейства боялся что в любой момент может настать момент, что не будет денег заплатить даже за жкх, какие дети и ответственность за семью. Если у дирижера друг духовик ищет работу и он играет как раз на твоём инструменте. И не факт что тебя ещё заранее предупредят, что новый контракт заключён не будет. Чаще всего люди узнают об этом в момент когда собрались подписывать новый.

Вдобавок, в оркестре постоянные аттестации, то есть музыканты раз в год играют конкурс на право остаться в оркестре. Музыкантов без причины увольняют, не продляют контракт, понижают без объяснения причин.

При этом всём — ненормированный рабочий день. Которым администрация оперирует направо и налево, чтобы нагрузить вас максимальным количеством забесплатных «двойников». При мне один духовик возмущался как ему поставили 6 двойников за одну неделю. На что ему сказали, что его договор трудовой позволяет это с ним делать, и причём не платя ни копейки сверху.

Все эти радости за зарплату равной зарплате кассира Пятерочки

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 61385
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.06.2023 • Москва • Монтировщик • 💵 ЗП: 26000
    ✓ Преимущества
    В общем и целом, прекрасные дружелюбные люди в хпч, кроме выше стоящего руководства, + расположение в прекрасном театре Далее →
    ✗ Недостатки
    Монтировщик сцены, первое время всё было прекрасно, после 2−3 месяцев работы начали садиться на шею, задержитесь, помогите, начали хамить, ночные бесплатные смены — это вообще сказка, отработал вечер, ночь, так ещё и утро. И всё это за 53.5 тысячи, в договоре зарплата около 26−28. Руководство всё гребёт себе в карманы и никак не наестся. Не советую, адские условия, за копейки, половина пьёт, половина просто ходит. Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍43
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →