Новые сети: отзыв сотрудника
У компании очень интересная политика. При трудоустройстве назначают испытательный срок три месяца, на этот период не составляется никакого договора. Платят с задержкой. Когда испытательный срок стал подходить к концу, сказали о срочной необходимости приобретения своего автомобиля, один из сотрудников взял кредит и приобрёл себе автомобиль. В декабре в viber в общий чат пришло сообщение о необходимости сдать оборудование. При этом об увольнении и речи не шло, после сдачи оборудования в этом же чате написали о том, что со всеми было приятно поработать до свидания. То есть оставили перед праздниками без работы, без полных выплат, кого-то ещё и с долгами. На звонки и сообщения с просьбами выплатить все деньги просто не отвечали. И нет, компания не развалилась, они просто слили всех без предупреждения перед новогодними праздниками и выплатили не все деньги. Произвели новый набор сотрудников, которых 100% так же сольют через три месяца. То есть те, кому нужна стабильность точно мимо.
- 👉 Работа в НОВЫЕ СЕТИ в Иркутске (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Иркутске (323 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Иркутске (316 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5006 отзывов) →
-
развод И кидалово. В сентябре-октябре 2019 года работала в ООО «Новые сети» (директор [С.] Владислав Геннадьевич) в должности продавца-консультанта салона «TELE 2» по адресу: г. Воронеж, улица Маршала Жукова, 1. Зарплату обещали 870 рублей в день плюс процент от продаж. Договор подписала, но мне на руки не выдали, сказали что надо печать поставить и так не отдали. По трудовой не оформляют В объявлении указана зарплата от 20 000 до 30 000 руб. на руки. В салоне продавать нечего от слова вообще 8−10 телефонов и чехлы с пленками. Выручка до 1000 в день. Сотрудники разбегается. Неделю отработают деньги заберут, ключи бросят и исчезают. Директор в «приказном» порядке сказал, что надо работать в выходную неделю, потому что работать некому. На третью неделю попросила рассчитать меня. Но расчет так и не получила. Буду обращаться в трудовую и прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →