Новый Книжный: отзыв сотрудника
Одни недостатки в этой компании…зп маленькая, продавец получает тысяч 16 наверно, при этом загруженность полная, очень много товара, пихать уже некуда, постоянные списания т инвентаризации, люди конечно свиньи, либо стащить, либо испортить. Все время эти тупые вопросы «а вы что, разве это не читали?» Никто не обязан прочесть весь ассортимент ради вас, неблагодарные. Постоянно гоняешь воров и бомжей, это очень нервирует, всем сердцем ненавидишь детей, спина отваливается от коробок с книгами, ноги отекают, обед два раза по пол часа, помещения для этого нет, просто в подсобке, где нельзя держать электрические приборы, вот и жуй булки м кефиром. Недостачи огромные, люди ещё удивляются почему такие цены, да потому что в них заложен процент краж, а он не хилый, поэтому и накрутка в 5 раз, корпоративная скидка смешная…дешевле в интернет магазине купить, удивляют люди, которые думают какая это чудесная работа, сидишь себе, книжечки почитываешь…да сейчас же))))) в зале этого делать нельзя, а на обеде есть и более важные занятия, на выходных пожалуйста, но это к работе не имеет отношения. На работе надо выкладываться по полной, но не все сотрудники это делают, да и винить их не в чем, это того не стоит. Компания постоянно следит по камерам за сотрудникам, конечно…тащят же только свои, покупатели все хорошие, пишешь вечно объяснительные на тупые вопросы, типа почему один пакет в чеке, да потому что только его и захотели купить, чё не понятного. Весь день прибираешься, товар валится с полок, все перерыто, люди совершенно выключают мозг и воспитанность заходя в магазин. Компания почему-то предпочитает взять на вакансию человека нового и без опыта, чем повысить своего сотрудника.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в НОВЫЙ КНИЖНЫЙ в Тюмени (1 отзыв) →
Работа в НОВЫЙ КНИЖНЫЙ: 29 отзывов →
Работа в Тюмени (2115 отзывов) →
Один из самых главных недостатков - зп. Она белая, но даже после изменения системы мотивации персонала остаётся крайне низкой (максимум, который может получить продавец-кассир 4 категории, при этом периодически выходя на 3/1, 28 000 руб). Учитывая, что частенько приходится таскать тяжести (выдвигать забитые товаром коробки из накопителей, расставлять книги в зале и пр.), а также консультировать по...
Ненормированный график (при озвученном 2/2 или 3/3 по факту может быть 7/0, если кто-то в отпуске или болеет). Выплата премий зависит не столько от фактического выполнения плана магазина, сколько от прохождения субъективных проверок со стороны офиса, когда придраться и снять процент могут за что угодно. Очень плохо оборудованные подсобные помещения, нет нормального места для отдыха сотрудников (пр...
А сейчас напишу всю соль и правду магазинов сети «Читай-город». Если Вы красивая, молодая (моложе всех!) девушка модельной внешности , у Вас макияж, маникюр и к Вам тянется персонал и Вы все схватываете с первой минуты разговора на стажировке на позиции директора ? Спешу поздравить , Вам откажут. Промурыжат по целым рабочим дням по 8 часов Вашего времени и оплачивать эти копеечки они тоже не соби...
- Условия отдыха - Организационные вопросы при трудоустройстве.Данный отзыв не несет в себе негативного характера, лишь описание возникшей ситуации.Могу описать первое впечатление о компании. Читай-город - хорошая торговая площадка книг, канцелярий. Красочные магазины: обложки книг и тетрадей буквально цепляют так, что хочется их купить. Место спокойное (даже если покупателей много и ведется живое...
Их множество, начну, пожалуй, с банального и самого важного в любой работе - деньги, их тут просто нет. Почасовая ставка критично минимальная - 140 рублей в час до вычета на должности зам. директора, Вы шутите? Премия? Не смешите меня, списывают только в путь. Следующий пункт. В телефоне сидеть нельзя, в форму переодеваться вам придется по строгим надзором камер, как и работать, сидеть нельзя, ух...