Нонтон: Неквалифицированный специалист HR отпугивает кандидатов.
Преимущества:
Нет
Недостатки:Эйчар [А.] убивает весь интерес к вакансии. Несколько раз на собеседовании задавала одни и те же вопросы, видимо, вообще не слыша, что я ей говорила до этого. Вопросы абсолютно не по существу, бессмысленный усталый взгляд — то, что надо для успешной презентации компании. К концу собеседования вообще уже не понимаешь, а куда идет беседа, настолько не по существу вопросы и настолько пусто рассказано о вакансии. Пока работают такие специалисты эйчар, вряд ли компания заинтересует достойных специалистов.
-
✓ Преимущества1. Рабочее место в кубатуре обустроено удобно 2. Вовремя платят з/п 3. Гибкий график Далее →✗ Недостатки1. За 2 года работы в компании з/п менеджерам отдела модульных кухонь сокращали дважды, в общей сложности на 50−60 процентов. 2. Окладная часть минимальная — при больничном или отпуске вы получите копейки. Премия — в конверте. 3. Руководство может позволить себе за 2 дня сообщить всем сотрудникам о снижении з/п и вступлении в силу новых условий выплаты мотивации. Нет стабильности и уверенности в завтрашнем дне. 4. Спектр обязанностей таков, что все процессы от проектирования до финального дня сборки со всеми проблемами проходят через менеджера. Планы невыполнимые, видно, что у компании нет денег и не ясно, к чему она стремится. Отношение к линейному персоналу исключительно потребительское, тебя никогда ни о чем не спросят, но сделают так, чтобы ты ощутил всю прелесть их «гениальных» решений. Далее →