Ноу-Хау: отзыв сотрудника
Во первых мне попалась низкооборотистая точка (3 млн).Во вторых никто меня не хотел обучать в магазине (как пользоваться кассой, как правильно оформлять сим-Карты, рассрочки, страховки) хотя к стажеру должен был прикреплён старший продавец. В третьих очень низкий уровень заработной платы (хотя в договоре написан оклад 19 500 платят только 9500).Отбитые планы: приходится на левые паспорта оформлять симки (хотя это незаконно!), покупать за свой счёт Касперского и т. п. Также примерно 3 раза в месяц ходит контрольная закупка. Если ты накосячишь, а как правило в 90% случаев ты накосячишь, то штраф 3000р. Сотрудник который 2 года проработал-зарабатывает 25к в месяц! У нас магазин находился почти что в метро, и все пылью покрывалось за полчаса. Следовательно ещё гарантированный штраф. Еще в самом магазине +40 градусов. Когда это может быть был нормальный магазин, но сейчас не советую тратить на него время.
-
Позвонила с hh.ru некая [Г.] [У.] Предложила вакансию курьера обещала золотые горы трудоустройство по ТК и оклад около 30 тысяч. Договорились о встрече метро Щелковское шоссе 100 б/ц IQ (вроде так назывался). Приезжаю ко времени звоню с проходной. Трубку берет сотрудница которая ни сном ни духом кто я зачем приехал где нахожусь и чего вообще от нее хочу. Разобрались кое-как. Входите в б/ц вас встретят. Далее звонит девушка и говорит-никто вас не встретит идите ищите сами. Далее мне звонили разные менеджеры-то [А.] то [М.] то [А.] пытались сориентировать. Полная расхлябанность. То есть девушка тупо пригласила на вакансию (даже не знаю работает она там сама или это кадровое агенство) а дальше уже крутись там сам как хочешь до тебя никому нет дела. Кое-как нашел их офис. Собеседовал молодой человек который сказал что оклад тут от силы 20 тысяч, а остальное это ремия (+ 7 тысяч за хорошую работу). Далее зашла девушка-менеджер которая с порога стала мне «тыкать" (моложе меня намного мне 31 год). Говорит-будешь плохо работать не успевать мы тебя выгоним нафиг! Уже отношение как к [censored] рабу прислуге. Ушел оттуда и жалею... Далее →
-
1. Штрафы. 1 неподход к клиенту= 500 р (раньше было 1000р, стало полегче, но по-прежнему сильно давит). Показал клиенту на товар не ручкой- 500р. Не сдал КЗ (контрольная закупка) -либо -750р, либо -1500р +директору также штраф -2500. 2. Невыполнимые планы (как по обороту и услугам, так и по сим), из-за чего режется зп 3. Сим-карты. Планы бешеные, если не выполняются- деньги вычитаются из твоей зп и потом сим-карты покупаются за твой счёт. Не сделать план по сим невозможно. 4. Оклад продавца 9000р, оклад зам директора 20.000. В какой адекватной компании оклад у администрации магазина такие копейки, а оклад продавца такой позорный? Да, всё зависит от продаж, как напродаёшь, так и получишь, но далеко не каждый месяц хороший в плане продаж, да и заместителю директора что делать, когда зп 30–35к с учётом kpi, а продавать нельзя, иначе продавцы останутся без хлеба. 5. Неадекватное поведение офиса. Товар, принятый в трейд-ин, списывается на продавца, принявшего, в 99% случаев. Не списывается только если он идеальный, без царапин, только недавно вышедший из коробки. Но кто будет сдавать идеальный телефон... Далее →💬1 комментарий