Ноу-Хау (ИОН): Высокая текучка кадров

Отработал там больше года, с продавца до директора. Изначально придя туда в качестве подработки, совмещая с учебой зарплата была небольшая, я ее можно сказать практически не видел. Пришел туда без опыта абсолютно, далее закончив учебу и проработав пару месяцев вник в суть и более менее зп была норм. Ну и с дальнейшими повышениями все больше и больше устраивало мое материальное положение. Насчет вечных планов и симкарт — тут просто надо уметь реально втюхивать. Кому-то может это не понравится, кто-то просто не умеет. Но меня лично совершенно точно не беспокоило это «рисование» всех планов, тк практически сразу мой зам дира меня об этом предупредил.

Со штрафами согласен, они существуют и существуют практически за все. Но никогда не понимал, когда сотрудники жалуются на это. Надо же просто соблюдать правила компании, не устраивает — до свидания, вас здесь никто не держит.

Есть директора — самодуры. Мне лично с ним не повезло. Но все вывез зам. директора. Текучка большая, это да, часто замов и директоров переводят в другие магазины. Только привыкнешь к коллективу, а он тут же меняется. А так, спасибо ноу-хау за опыт и за друзей, которых я там нашел.