НПЦ Эхо+: отзыв сотрудника

1) высокотехнологичная компания, собственные разработки, патенты, методики;

2) очень хороший коллектив. Практически все бывшие/действующие научные сотрудники. Закончили ведущие ВУЗы. Кандидаты, доктора, профессора;

3) коллектив устоявшийся, сложившийся давно, за 20−30 лет. Текучки костяка организации практически нет;

4) гибкий график работы, по 8 часов в день — с самостоятельным выбором времени начала и окончания. На обед 30 минут, что также оптимально. Итого рабочий день 8 ч. 30 мин. Перерабатывать никто не просит, если сам не захочешь (а многие хотят и сидят! сами);

5) дружелюбный ген. дир., он же бессменный Хозяин фирмы;

6) никаких «подсиживаний», стукачества, шушуканья;

7) важно: в этой организации не надо врать, льстить, обманывать клиентов и пр. Можно жить и поступать по совести.

1) офис мог бы быть и получше. Тесновато, бывают сквозняки;

2) зарплаты могли бы быть и повыше. Несмотря на то, что средняя з/п около 120.000 руб. в месяц, у кого-то 170, а у кого-то 70. Но зарплату индексируют, в 2022 г. было очередное повышение;

3) есть некий индивидуализм, командный дух должен быть выше. Тех. директор сам по себе, начальник по конкурсам сам. Профессионализм не должен приводить к индивидуализму;

4) клиентская база ограничена в основном Росатомом, на 90%. Это в корне не правильно. Случись что с Корпорацией, всё полетит, Росатом заставят делать дефектовку самостоятельно. Нужна диверсификация клиентской базы;

5) основные заказы с тендеров, поиска клиентов вне объявляемых конкурсов не увидел. То, что самостоятельного поиска нет — неправильно;

6) нужны регламенты, процессы должны быть доходчиво описаны, а не «самопально».