НПЦ ЭХО+: отзыв сотрудника

12.12.2023 Москва
Преимущества:

Есть пара клиник, где можно сдать анализы и провериться на что-нибудь.

Недостатки:

Этот отзыв для будущих соискателей, которые пойдут в отдел договоров. Т.к. уже шестой человек за два года ушел с места экономиста-спеца по тендерам (ее постоянно переназывают), то чувствую своим долгом указать то, что вас будет ждать на этой работе.

1. Вам выдадут ежедневник. Туда вы будете записывать задачи. [censored] то есть начальник отдела будет его брать без вашего ведома, проверять, дописывать, черкать. Будет придираться к порядку на вашем столе и даже к тому, что вы пьете кока-колу какую-нибудь :)

 2. Каждый день начнется с писем, где будут указаны ваши ошибки. Каждый день. каждый. Вы думаете, что будете стараться и не будете получать писем? Поверьте, не получится. Дофига проектов, глючный проджект и [censored] то есть начальник отдела будет вам делать замечание, даже если вы поставили не ту цифру в процентах.

 3. Одну смету вы будете пересчитывать раз десять. На предрасчет, на мониторинг, помощь, конкурс, договор. Для того, чтобы приняли каждую цифру, вы будете считать много-много раз. Десять — это не так уж и много, было такое и по 20 раз :)

 4. Спланировали все? Пф, к вам 100% придут и скажут, что надо было вчера послать такое-то ТКП, про которое вообще никто не говорил. Инфу по нему [censored] достанете, все растянется на неделю, но вам будут [censored] мозги.

 5. Вас будут заставлять [censored] мозги другим людям.

 6. Если вы это не запишите в проджект, то вам еще раз [censored] мозги.

 7. Вы хотите работать хорошо? Я тебя умоляю, даже если ты будешь делать все прекрасно, [censored] то есть начальник будет молчать и делать акценты только на ошибках.

 8. Думаешь за лишнюю работу и переработку ты будешь получать еще денег? пффффффффффффффф.

 9. Заболел? Но ты все равно поработай хотя бы на удаленке.

 10. Кстати, просто так на удаленку нельзя) Теперь это считается прогулом.

Дополнительно:

начальник у тебя будет мамкин тиран — тощий доходяга, который умрет, если на него сядет кто-то больше 50 кг.

Тебя не выберут, если ты мужчина — потому что он побоится получить в морду, а провоцировать он будет.

Тебя не выберут, если ты пофигист.

А вот если ты хочешь хорошо работать, получать обратную связь и работать в более-менее комфортных условиях, то ты прекрасная жертва. Скоро будешь рабочий час плакать в туалете, потому что этот [censored] будет тебя доводить и максимально унижать.

Объяснять он ничего не будет — тебе дадут раб.доки, читай сам, образовывайся сам, но ради этих вшивых 90к [censored] тебя будут в хвост и в гриву.

Даже когда я уходила, нужен был четвертый человек в отдел. Но [Ю.] сказал — если появится новый, придется уменьшить зарплату. Правильно, работы, наверное, не прибавилось :) Да, как начальник в плане выбивания денег он безынициативный и токсичный. Спросите, почему другие ушли — скажет, что все они ленивые/плохие/нашли другое дело своей жизни. На самом деле от него все сбежали, потому что работать с ним невозможно.

Поверьте, вы тоже станете ленивым и плохим.

Если после этого ты думаешь «Ну не может быть все так плохо» и «Она просто завидует», то мне тебя не жалко. Но перед тем, как писать опровержение, поработай там год.

Удачи тебе с поиском работы.

По общему:

Коллектив — ну, каждый сам по себе. Есть костяк, но тут ты лишний.

Начальство — есть другие начальники и про них я плохого не скажу. Неорганизованные — да, но в принципе неплохо.

Рабочее место — старье, которое обещают обновить уже 20 лет.

Социальный пакет — ну, 2 больницы, одна из которых максимально отмахивается от приема.

Перспективы работы — если ты идешь на экономиста, то никакой перспективы не будет :) По зп тоже не особо поднимешься.

🚀 Должность

💼экономист

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.01.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    1) высокотехнологичная компания, собственные разработки, патенты, методики; 2) очень хороший коллектив. Практически все бывшие/действующие научные сотрудники. Закончили ведущие ВУЗы. Кандидаты, доктора, профессора; 3) коллектив устоявшийся, сложившийся давно, за 20−30 лет. Текучки костяка организации практически нет; 4) гибкий график работы, по 8 часов в день — с самостоятельным выбором времени начала и окончания. На обед 30 минут, что также оптимально. Итого рабочий день 8 ч. 30 мин. Перерабатывать никто не просит, если сам не захочешь (а многие хотят и сидят! сами); 5) дружелюбный ген. дир., он же бессменный Хозяин фирмы; 6) никаких «подсиживаний», стукачества, шушуканья; 7) важно: в этой организации не надо врать, льстить, обманывать клиентов и пр. Можно жить и поступать по совести. Далее →
    ✗ Недостатки
    1) офис мог бы быть и получше. Тесновато, бывают сквозняки; 2) зарплаты могли бы быть и повыше. Несмотря на то, что средняя з/п около 120.000 руб. в месяц, у кого-то 170, а у кого-то 70. Но зарплату индексируют, в 2022 г. было очередное повышение; 3) есть некий индивидуализм, командный дух должен быть выше. Тех. директор сам по себе, начальник по конкурсам сам. Профессионализм не должен приводить к индивидуализму; 4) клиентская база ограничена в основном Росатомом, на 90%. Это в корне не правильно. Случись что с Корпорацией, всё полетит, Росатом заставят делать дефектовку самостоятельно. Нужна диверсификация клиентской базы; 5) основные заказы с тендеров, поиска клиентов вне объявляемых конкурсов не увидел. То, что самостоятельного поиска нет — неправильно; 6) нужны регламенты, процессы должны быть доходчиво описаны, а не «самопально». Далее →
  • 21.04.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    У вас нет перспектив в этой компании. В ней не работают, а дорабатывают до старости или смерти. Большая часть сотрудников 50+, директору больше 77 лет, вот-вот на днях умрет и компанию ждет крах. Производство грязное, для дефектоскопистов и инженеров ждут АЭС и радиация в огромных объемах, для бухгалтерии тонна работы, для договорников доебчивый начальник-крысеныш, у конструкторов техдир, который никому ничего не рассказывает и по сути от него зависит каждое решение. Проявишь инициативу — тебя *** в хвост и гриву! Нахрен такое! Хочешь спокойно жить — обходи компанию за три километра. Коллектив и корпоративная культура — гендир говорит «мы дружный коллектив», но дружны только костяк. Остальные нахрен никому не нужны, отношения отвратительные среди сотрудников. Начальство самодуры. Три головы и говорят разное. Рабочее место и условия работы: собирают подписи, что прослушали про безопасность на рабочем месте. На деле — [censored] им надо было. Социальный пакет — по сути есть 2 клиники, с которыми они работают. В первой услуги так себе, во вторую не записаться. Перспективы: повторюсь, их н-е-т. Далее →