ОАО «Фармасинтез»: отзыв сотрудника
оао «Фармасинтез», производство лекарственных средств.
На самом деле производство только упаковочное, сложного синтеза на производстве нет. Оборудование индийское, работать стабильно не может, постоянно выходит из строя, ломается, расстраивается, в результате заменяется ручным трудом.
Зарплата очень низкая, хотя и выплачивается регулярно. Аванс составляет 3000 руб, не понятно для чего такой «гигантский» аванс выплачивать. Переработки бывают регулярно, но оплачиваются плохо. К примеру, в ноябре месяце отработал 178 часов, в расчётном листе увидел 144 часа (в ноябре из-за праздников действительно было 144 рабочих часа), на вопрос почему мне насчитали только общие 144 получил ответ, что мне за остальные часы выплатили разовую премию. Эта премия составила 2100 р. т.е. как минимум в 4 раза меньше, чем положено оплачивать сверхурочные.
Отношение к работникам отвратительное, Б/с не выпросишь (именно выпросишь). Одному моему коллеге необходим был б/с на 1-е сентября, так ему при подачи заявления задали такой идиотский вопрос «что вам дороже ребёнок или работа», сами понимаете в каких он выражениях объяснил начальству, что дороже в жизни. С отпуском та же история, даже если он запланирован заранее и стоит в графике, могут не отпустить.
в результате такого отношения к людям и такой зарплаты, наблюдается нехватка персонала. В низовых звеньях персонал, мягко говоря, не очень адекватен (алкоголики, психически неадекватные люди и т.д.). Всё это сказывается на графике работы, и на отпусках, выходных и т.д.
-
✓ ПреимуществаЗарплата небольшая, но вовремя Далее →✗ НедостаткиЭкономия на всем патологическая — самые дешёвые работы и товары, годами необслуживаемое оборудование, которое собрано по ТЗ, составленным неспециалистами, дыры в полах, в чистых помещениях нечисто, а грибы.На расходные материалы и детали нет денег под любым предлогом — этим бюджетом распоряжается очень близкое телом к владельцам лицо; развит матриархат, слепое подчинение, кастовая организация труда. Там, где можно вложиться в квалифицированные 5 человек, нанимают 50 неквалифицированных, лишь бы управляемы были или запугиваемые, манят тарелкой бесплатных обедов, яблоком в фруктовый день, доставкой на работу в переполненном автобусе и подарком-кружкой за положительный отзыв в интернетах. Частая смена директоров. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКолектив Далее →✗ НедостаткиЗа помощью к журналистам обратились работники иркутского филиала компании «Фармасинтез». Люди рассказали, почему они не считают справедливым принятое решение руководства о расширении трудовых обязанностей. Главный редактор ИА «Специальный репортер» встретился с инициативной группой, представляющей интересы сотрудников компании «Фармасинтез». Работники сразу объяснили [Д.] [Н.], что работа им очень нравится, коллектив прекрасный, но вот отношение со стороны руководящего состава не выдерживает никакой критики. В апреле текущего года в компании провели индексацию заработной платы. Больше начали получать не все, но обязанностей у людей добавилось. Сотрудники попросили предоставить им трудовые договоры, инструкции, но документов в установленные сроки, как сообщают обратившиеся люди, им предоставлено не было. Ситуация усугублялась грубостью со стороны непосредственных руководителей. «Если что-то не нравится, то увольняйтесь!», — слышали сотрудники в ответ на каждую свою просьбу о предоставлении документов. Люди хотят, чтобы к ним относились по-нормальному: в деятельности руководствовались действующим законодательством РФ, а не выдвигали неправомерных требований представители управляющего сектора компании. Информационное агентство «Специальный репортер» намерено запросить данные у всех контролирующих органов и сторон конфликта, чтобы объективно разобраться в сложившейся ситуации. Далее →