ОАО "ГСК": отзыв сотрудника

В организации полный бардак. Объекты строятся вяло, всегда срываются сроки, отсюда нервозность и суды. Команда в основном непрофессиональна, кто поумнее, поработав недолго быстро увольняется. Текучка большая. Мало кто проработал больше года, я имею ввиду среднее звено. Атмосфера напряженная и недоверчивая. Устраивать друг другу подлянки в порядке вещей. Прибавьте к этому древние компьютеры и неработающие принтеры, службу безопасности с микрофонами и камера во всех углах. Ах да, еще поменьше по рабочему телефону говорите — прослушивают тоже.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 86363

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.08.2018 Подольск
    Условий никаких. Машины гнилые. (не рабочие. Сцепление сломано. [К.] не поднимается и т.д.) ремонт на улице. Отношение к людям скотское. -унижают. Зарплату не платят по 3месяца. Проработаешь на испытательном сроке и уйдёшь-не платят. Рабочий день круглосуточно. Обращение унизительное. Директор хам. Далее →
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍5
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →