ОАО,, ЛАГУНА,, АМИ МЕБЕЛЬ : Обман с зарплатой и трудные условия работы.
Их нет
Недостатки:Обманывают в з/п. Без разницы из какого вы города, оформление в Барановичах. Обещают 3 месяца ученица, испытательный срок, но всё меняется на втором месяце работы. Заплатят 1 раз ученические 1.200, потом резко всё изменят, обучение изменят на 2 месяца, дальше сделка. В сделке так же обманут, 100% сделку сделать тяжело, но если сделали за месяц, каждый день по 100% выработки, вас бухгалтерия обманет, посчитают всё по-другому, а мастера данные по выработке по 100% не сдают в бухгалтерию, также обманывают, ссылаются на то, что ты мне не сдавала документ о 100% выработке. Чтобы получить 800 р, нужно каждый день оставаться работать по 12 часов. У швей в цеху нет мастера по ремонту швейных машин, иногда приходит наладчик, ремонтирует машины только вечером, когда никого нет. Наладчик без опыта, доламывает машины. Нереально заработать там денег, только копейки, 400---500 р за 8 часов работы, если у тебя исправна машина, если поломалась, делай сама, наладчика нет, а работа сделка, время убиваешь на ремонт машин. Иногда 1 р в месяц вызывают наладчика машин с [Б.], чтобы отремонтировали машины. АМИ мебель, швейный цех находится в Гомеле ул. Космонавтов 88 сельмаш.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Гомеле (25 отзывов) →
- 🧵 Работа швеёй: отзывы сотрудников в Гомеле (5 отзывов) →
- 🇧🇾 Работа в Гомеле (574 отзыва) →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПри устройстве на работу обещают хорошую зарплату по факту это не так. Далее →✗ НедостаткиПоработав в этой компании монтажником почти 2 месяца, хочу поделиться личным опытом. Испытательный срок 3 месяца. После испытательного срока директор обещает зарплату выше среднегородской, но по факту ищет повод, на чем высчитать. Мол, какая работа, такая и оплата. Директор в этой компании параноик. Клиентов, звонящих ему, записывает. На территории фирмы и у бокса висят камеры. Каждый шаг контролируется, если куда-то пошёл, звонит с вопросами: «А куда ты? Что ты?». В обеденное время, если ты находишься на территории, а не на монтаже, директор приходит и начинает озадачивать, и ты вместо того, чтобы отдыхать, тратишь своё время на него. Таким поведением он даёт понять, что вы сюда пришли работать, никаких отдыхов быть не может. В конце рабочего дня ты просто так домой не уйдёшь, обязательно найдётся незаконченное дело, которое необходимо доделать сегодня, невзирая на то, что твоё рабочее время закончилось. Таким образом, переработка в день может быть от 30 минут и до 2−3 часов. Мотивирует он это словами: «А что ты за день сделал? Почему так мало?» И ставит в пример себя, что вот он за день выполняет эти работы, а ты выполняешь за два. Его зам. А. полная ерунда. В её стиле взять какую-нибудь информацию из контекста,... Далее →
