ОАО "Пермфармация": Проблемы с отношением руководства

18.09.2022 Москва
Преимущества:

Удобный график работы (для сотрудников с детьми), ЗП вовремя

Недостатки:

Одно и то же каждый день… Отношение руководства отвратительное. Оклад ниже МРОТ, остальное — премия. Каждый день пугают лишением премии (словно другой мотивации нет). Отношение между отделами ужасное, в глаза одно, а за глаза — другое. Обещания не сдерживают. Если ты не понравился руководителю — ничего не добьёшься. И в любой непонятной ситуации — ты всегда останешься виноват.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 23250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.06.2023 Пермьфармацевт
    ✓ Преимущества
    Здесь только подлецы и поддонки Далее →
    ✗ Недостатки
    Вон поддонков пермфармация — это для них нормально В аптеке г. Пермь, ул. Хохрякова, д. 25 воры и подлецы, уровень дебилов — ниже плинтуса куимовских, чернышовских, мальцевских, ковалеровских, бобряшовских, веселковских, шадринских, доколинских, коротковских, будановских, неверовских, овец-овчиниковых, мурашовских, алексеевских, вандышевских и прочих шизофреников, с критерием похожести друг на друга и не более того, прыгает 10 лет провизор вор, хамка, больная, темненькая, невысокого роста, да ещё обращается за поддержкой к даунам, чтоб её восхваляли, дауны от неё понаделаны и неужели такой больной шизофреничке ещё и двойничка послеродового сделали, а то бы этот идиотизм и работать не смог, если бы у неё не было двойничка, герои труда, пусть каждый из них пашет сам за себя, чтоб загнулись на этом за шантаж, вымогательство, угрозы, если бы не работала совсем сдвинулась эта больная без образования провизора, значит ей работать нельзя, её удел — сдвинуться за шантаж, вымогательство, дебильное поведение с угрозами, цепляет на себя разные фамилии [В.] [Х.] и прочий идиотизм. Пермфармация в конец рехнулись, расформировывать фашизм и гнать вон подлецов, у всех у них клоунов этих будут также уничтожать, которые придумывают ублюдство под фразочку «я тебя есть…», загнётесь на своём [censored]. Далее →
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍8
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →