ОАО ХК "ГВСУ ЦЕНТР": отзыв сотрудника
Работал в этой компании геодезистом. Однажды ночью с КПП украли тахеометр, которым я работал. Несмотря на то, что кража чётко была зафиксирована камерами и охраной занимается сторонняя организация, возмещение стоимости прибора начальство решило повесить на меня в связи с тем, что я не оставлял записи в «журнале приёма и передачи ценных вещей под охрану» (которого не было). Пытались всячески давить на меня, чтобы я подписал бумаги о мат. Ответственности за прибор, подсовывали «инструкцию о передаче вещеё под охрану», сделанную задним числом, пытались выпытать объяснительную за систематические прогулы, которых не было и т.д. По итогам составили акт о расследовании происшествия и выпустили приказ о вычете из зарплаты остаточной стоимости прибора. Кроме того, вместо организации специального места хранения для приборов с сейфами и решётками на окнах, как в нормальных фирмах, они издали приказ, по которому ВСЁ геодезическое оборудование вверяется в полную ответственность геодезистам. После этого мы с коллегой уволились. При увольнении удержали из з/п стоимость формы и каски, хотя форму пытался сдать обратно — не надевал ни разу, была своя потеплее. Но не приняли. Также угрожали судом, потому что не выплатил стоимость прибора.
Насчёт работы в выходные. Несмотря на устную договорённость с главным инженером об отгулах за работу в выходные, на практике отгулов на нашем объекте почти не было из-за большой загруженности. (Нас было двое на шесть корпусов, а до этого 2−3 месяца коллега работал один!) В итоге работали с ним все субботы и праздники, сменяясь, по очереди.
Прорабы и мастера также стабильно задерживаются до 19: 00 — 20: 00 и работают в выходные, не говоря уже о рабочих.
Условия труда: все геодезисты, прорабы и кладовщик располагались в одной бытовке, места часто даже не хватало, чтобы всем присесть. Плюс недостаточный обогрев зимой и частые перебои с поставкой воды. Отсутствовало помещение для сушки одежды и даже батарея, что для геодезистов достаточно критично. Также рабочий ноутбук был выдан спустя полгода работы. Если у тебя нет своего ноута, крутись как хочешь. Форму, кстати, выдали аж в декабре, а обуви я так и не дождался.
-
✓ ПреимуществаВижу пишут только негативные отзывы о нашей компании! Хотел бы добавить своё субъективное мнение! В компании работаю несколько лет уже, да, были тяжёлые времена, и задержки по заработной плате и в целом некая нервозность в коллективе, но сейчас ситуация поменялась в лучшую сторону! Связано это в первую очередь с приходом нового руководства! Появились новые интересные проекты, улучшилось финансовое положение компании. ЗП абсолютно все получают без задержек! Приходит много новых сотрудников. Поэтому смело рекомендую рассмотреть работу у нас Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.» Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
- Не описать словами весь ужас, с которым компания катится на ДНО — Начальство некомпетентно, постоянно обещают, что в компании все наладится, в то же время задержка в 2−3 месяца зп — это нормально. На собеседовании все расхваливают компанию, что зп у них белая, ни слова о неуплате, коллектив старый и стабильный — все вранье! — Счета заблокированы, на просьбу поменять нам картридж в принтере, лампочку, воду в кулерах, отвечают, что денег на это не выделено. — Люди бегут, после того как пишешь заявление на увольнение, тебя сначала поливают грязью, потом выбрасывают твое заявление, и теперь ты враг народа. После идут сплетни о тебе не самые лучшие, которые также распространяет начальство. Выплаты после увольнения задерживают также, как и зарплату. После увольнения сотрудника набирают людей так сказать «по объявлению», которые могут быть совсем не связаны с той областью строительства, чем занимается компания (можно посмотреть, сколько вообще появляется вакансий на сторонних сайтах и с какой частотой). — Все грамотные люди отсюда бегут, терпилы сидят и работают спустя рукава. — В отпуск могут не отпустить, или выгнать, когда нет денег за свой счет на неделю — 2. Все свои права... Далее →