ОАО Электроаппарат: отзыв сотрудника
заводик-обычный совок. Ребята станочники-обычные станочники и нормальные. А вот от мастера до гендира-совок.в упор не желающий работать. Но шоп фсё було. Поэтому кроме множества идиотизма.преступлений и мошенничества-делают главну ошибку-громко требують резкаго увеличения=рыфка по объёму и качеству прадукции, но в упор даже не собираюцца создавать условия для рыфка и майских указивок .Ну как и любое чмммо ва фсе времена и страны-от рабовладельцыв до крупных менеджыров типа чюбайса. Чота звиздануть громко и какбы начальственно-это оне и можуть. Жуть-если коратко. Ленинская жуть-если точнее. Точно-жуть муть и бандерлогги. А вот всем новым станкам (три штуки) и всем ребятам станочникам-респект и уважуха. В таких условиях [censored] по ушы-работать и создавать-это огромный респект и уважуха ВАМ, русским рабочим. Я был уволен-с огромным удовольствием кстате-за отказ с тремя буквами впридачю-приходить на ежедневную планёрку в 7−20 утра при начале моего рабочего времени в 8−00.начальнек транспартнава цеха-буквально заорал на меня за мой отказ в моё личное время приходить на пятиминутку ненависти к импереализму. Гендир всево заводика-твёрдо поддержал эту пустышку из торговли овощами и фруктами. Т.наз. мастера-твёрдо настаивають на исполнении дисцыплины ИМИ установленной. Коратко-неизбывное чмммо совеццкое типа зюганова да жыриновскаго с ленненым-типа мы сасловье начальнеков авы-нашы роботнеки. Мммуярьте мол майски указы быстро и качиствино, скаты мол. И ваще ничо не понимають-КАК надо создать условия для работы профессионалам. Арущие ноли и алегархи местные. Дешофки-коратко.

👉 Работа в ЭЛЕКТРОАППАРАТ в Санкт-Петербурге (15 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35535 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПрофессиональный руководящий состав производственного блока, открыт к конструктивному общению Далее →✗ НедостаткиНизкая профессиональная компетентность и профессиональная непорядочность руководства планово-экономического блока. Текущая команда работает меньше года, производственного процесса и особенностей построенного до нее учета в ERP не знает, из-за этого не может настроить аналитическую и плановую работу. Следит за сотрудниками, запрещает работу на рабочих столах, таким образом подсматривая, как работники в отсутствии методологий сами решают задачи, чтобы затем воспользоваться их разработками. Еще руководство любит организовывать застолья, я брезговала принимать в них участие. Поразило жестокое обращение с животными на предприятии, вопреки 498-ФЗ и закону СПб об ответственном обращении с животными не организуют их стерилизацию, а просто запрещают кормить. Сотрудники, идущие из столовой, просто делают вид, что этих животных просто нет. А если кто-то сердобольный попытается накормить, из бизнес-центра, где сидит руководство, тут же вылетает какая-нибудь женщина с криком: «Не сметь кормить». Я забрала одно животное себе, судьба остальных печальна. Вот такое руководство и такие сотрудники. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональный состав производственного блока Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство планово-экономического блока работает на предприятии менее года, не знает особенностей производственного процесса, не понимает уровень построения учёта в ИУС, реализованный предыдущей командой, из-за этого не может построить нормальную аналитическую и плановую работу. Устраивает слежку за сотрудниками в целях заимствования у сотрудников методологий решения задач, так как сами на это не способны. Любит устраивать застолья посреди рабочего дня, я брезговала принимать в них участие. Поразила жестокость обращения с животными. Вместо того чтобы, согласно 498-ФЗ и закону о защите животных, организовывать их стерилизацию, руководство просто запрещает их кормить. Позор. Такого в СПб не видела до работы на этом предприятии. Далее →
Гость
13.02.2021 23:31