ОАО"Вымпелком": Неисполнимые обещания о зарплате
Просто пи+дец.
НАЧНУ С начала
Звонит мне М. (8 961 306), мол вся такая заинтересованная, потом все по скрипту, что зп хорошая и народ адекватный. Я решил отклонить предложение, обосновывая тем, что нет интереса продавать СИМкарты и понимать, что от них зависит моя ЗП, на что мне ответила
«продавать СИМ не нужно, от них ничего не зависит, только продажи телефонов и аксессуаров»
думаю, ладно.
Приехал на собеседование, где говорят, что ЗП зависит на 35% от симкарт.
Проживал, думаю, хрен с ним, деньги нужны и оклад адекватный предлагают.
Пляшем дальше:
после того как меня оформили, еще динамили около недели, пока не начал набирать в офис, [М.] и службу поддержки. Перезвонили через пару дней.
Назначают мне куратора В. (8 901 701).
Где мне говорит, мол ее задача меня довести до слез, адовых мучений и полного мрака…
Ну, а если серьезно, мол до полноценного трудового договора. И да, они тебя не оформляют полностью, а делают (ученический договор) и как оказывается, что если ты пашешь меньше 5 дней, то хрена тебе лысого, а не гроши.
Приезжаю в офис, первое впечатление было хорошим, хорошее место, есть маки и перчатки, вроде как приятный коллектив. Проходит около полдня, после чего Директор магазина начал меня докапывать тем, что бы оформил кредитную карту, так как у него план горит, все остальные УЖЕ сделали, А ЕМУ НЕ одобряют. Посчитал это приколом (по началу).
Так продолжалось около 4−5 часов, где в конце рабочей смены он мне сказал:
— Вряд ли ты будешь работать у меня.
Ля, приходишь работать, а тебе надо и КАРТУ кредитную брать на себя и симки оформлять, тоже на СЕБЯ.
В общем, помойка полная..
-
✓ Преимуществая, так то рада, что работа здесь. 2 месяца поработала, потом поболела, больничный оплачивается. Вообще не запариваюсь, звезд не ловлю, пусть сами попу рвут за такую маленькую зарплату .Главное, это не мешает учебе. Далее →✗ НедостаткиПланирую поработать ещё полгода, чтобы был стаж и опыт, и свалю отсюда.Хотела вначале перевести свой номер в Билайн, ну типа выгодно для сотрудников, но лучше останусь на своём текущем операторе.Такое хамское отношение к клиентам встречаю впервые. От клиента был запрос про eSim, её неверно проконсультировали, в итоге её поддержка нахамила, а качество закрыло на это глаза. Здесь тебя ценят не за хорошую работу, а за хорошие отношения с руководителем. И в итоге клиентка, которая была в Билайне 10 лет, перенесла номер к другому оператору. Я в шоке от такого отношения. И ещё всем отделом это обсуждали, что типа пусть уходит, к нам ещё придут.Клиент А.М., специально пишу здесь ФИО. Может, когда-нибудь найдется нормальный руководитель и разгонит этот балаган и перестанут терять клиентов. Это не единичный случай с клиентами, просто один из последних. Далее →
-
✓ Преимущества- Зарплаты день в день Оклад сам по себе 20к в месяц. 10к идет 5 и 20 числа (Все суммы указываю уже с вычетом налогов), сама премиальная часть, которая варьируется от региона к региону приходит именно 20 числа. — Бонуски от представителей/партнеров компании Поскольку большая часть линейки смартфонов, за исключением самсунгов и apple практически идентичная, можно договориться с представителем, которому дают премию за повышенные продаж на вашей точке после «беседы», можно посягнуть на некий процент, от этой премии, сказав, что будешь приоритет на модели их компании выставлять. Однако отмечу, смартфоны буквально ВСЕ за свою стоимость неплохи, то-е клиент от этого не страдает. Учитывая то, что я сам по себе инфантильный человек, пусть и будучи максимально педантичным человеком, моя [censored] натура не позволяет отпустить представителя без какого-бы то ни было мерча, будь то ручка или блокнот, что лично для меня — приятно Ну и разумеется есть определенные приколы от компаний, с которыми работает билайн. И частенько происходят приколюхи в виде «микро-соревнований» среди 20−30 точек, кто лучше себя проявит, тот получит условные пиццы/суши/прочие фастфуды на 3−5 тыщ, что безусловно приятно, ибо происходит подобное регулярно — Комфортные, вот максимально комфортные условия работы, но должен... Далее →✗ НедостаткиСразу скажу, что недостатки, которые мне удалось выявить, они субъективные. Кому-то понравится, кому-то нет. Нельзя конкретно рассчитывать на определенную сумму раз в месяц, у моих коллег может быть спокойно по 30−40 тысяч, когда у меня 70, но если стараться и работать по технологии, все у вас будет. За исключением мотивации по общему рассчету. переводы по золотой короне, за которые платят 1 копейку, а времени занимают минут 10, так и если люди видят, что ты делаешь перевод, то к тебе выстраивается очередь из толпы граждан СНГ, а людям, которым действительно можно что-либо предложить/продать, и получить раз в 20 больше как минимум! с каждого человека! При проверках необходимо действовать вот максимально по технологии, и если клиент условно хочет купить просто чехол, вот буквально просто чехол, вы должны следовать конфигуратору, по которому вы должны двенадцать РАЗ услышать «нет» от человека, который пришел буквально только за чехлом, перед тем, как продать ему чехол. - Могли бы и давать полнейший безлимит, а не тариф за 1500 рублей в месяц каждому сотруднику. Все в целом понятно, почему так, но предоставлять тариф, который не позволяет подвязать какой-то номер, подключить домашний интернет и тп,... Далее →💬1 комментарий