Общество с ограниченной ответственностью «БИЁСА РУ»: Проблемы с руководством и зарплатой

Когда-то какие-то были, сейчас мало что осталось.

Отпускные нормальные, и всё.

Пока было ООО «Биёса Ру», все было более или менее хорошо, и ЗП была хорошая, и руководство было адекватное, но, как говорится: «Недолго музыка играла, недолго гости танцевали». Начало меняться руководство, и там началось самое веселое. Первые изменения начались после прихода Слепухиной Т., изменения в мотивации и т.д. После пришел новый «руководитель» Ли Е.А., и вот тут начались самые ягоды. Активно стали вводиться правила работы компании «Лазурит», штрафы и т.д., откуда, собственно, и пришел новый руководитель. Обучение было более или менее, после смены тренера от обучения осталось только одно название. Учили не продажам, а тому, как «облизать» клиента, чтоб тот что-то купил. Новое руководство — это просто сгусток парадоксов: разговаривают с тобой, интересуются, чем помочь, твое мнение по поводу того, как поднять продажи и развитие сети в целом, но ничего не делают. Но когда доходит дело до показателей, то тут проявляют себя во всей красе, делая тебя крайним, что ты плохо работаешь и ничего не делаешь. Дела компании шли не особо, увольнение хороших, адекватных сотрудников высшего звена, повторные неоднократные изменения в мотивации, как следствие снижение ЗП. Но самым веселым и в то же время грустным стало то, что компания не справлялась и ее выкупило ИП, и они это красиво преподнесли как «слияние» двух компаний с целью роста, куда правда — не ясно.

В новой «Биёсе» единственное, что радовало, так это УРС, в остальном — помянем. Коллектив — тут даже не знаю, что сказать, есть и адекватные, и наоборот. Все думают только о своем кошельке, в продажах это правильно, но человеческое должно же быть. Много тех, кто «прислуживает» руководству, поэтому за языком там лучше следить, только работа и все. В заключении, идти или нет, думайте сами. Но не ведитесь на красивые рассказы про большие ЗП.