общество с ограниченной ответственностью "гк коттедж": Мошенники
Преимущества:
Никаких
Недостатки:Мошенники! Обман как заказчика, так и наёмных рабочих и подрядных организаций. У заказчиков берут предоплату на материалы, работы не выполняют. Рабочих и подрядные организации обманным путём заставляют выполнять часть работ, выплаты затягивают, а потом исчезают [Ш.] [Д.] [В.] раньше заключал договор как ИП, теперь как ООО. Если пострадали от их действий, напишите мне на gella_nizf@mail.ru, возможно, сообща сможем привлечь к ответственности.
- 👉 Работа в КОТТЕДЖ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в КОТТЕДЖ заказчиком работ? →
- 👉 Отзывы о работе заказчиком работ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36250 отзывов) →
-
в ПАО коттедже по произвоству газоблоков хочу сказать что всем руководит не ген.директор, а Гл.Бухгалтер у которой такая политика что всех надо наказывать штрафами, лишение премии не выясняя причин, не только поставщиков, но и всех сотрудников аппарата управления, не говоря уж о тех кто работает в цехе … зарплату обещают одну, но в конце месяце получаешь меньше, хотя все по белому, но при подписании трудового договора оклад стоит меньше чем при собеседовании обещают, а потом надбавки типа, но сами понимаете то они есть то их нет как настроение у гл.буха и все что происходит это дело её рук только выполняет ген.директор .Постоянно увольняет людей, либо методом выживания, или сокращение штата . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
🔍 Похожие компании
