ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБМЕТАЛЛФАСАД": Текучка кадров, ужасные условия труда, штрафы

зп чуть выше среднего по рынку

Уважаемые соискатели! Пишу коллективный отзыв о данной конторе: что было до меня, со мной и после меня с моими теперь уже бывшими коллегами. Руководитель (собственник) организации [У.] [Е.] [В.], женщина, которая не имеет представления о трудовом законодательстве, в своих решениях руководствуется эмоциями, подозрениями, слухами, мнимыми семейными ценностями.

В компании наблюдается текучка кадров: за два года сменилось три начальника цеха, слесарей 7 человек, сварщиков-сборщиков 5 человек, оператор ЧПУ 3, менеджеры продаж 3 человека, кладовщиков 4, подсобные рабочие — три.

Основная причина увольнения людей — отношение как к крепостному рабу, штрафы, уменьшение заработной платы, ужасные условия труда, не выдают зимнюю спецодежду и обувь.

Мастера работают шестидневку по 10−14 часов!

Плохое освещение, отсутствие приточной-вытяжной вентиляции в основном корпусе производственного помещения, дешёвое сварочное, слесарное оборудование. Комната для переодевания крохотных размеров, отдельной комнаты для приёма пищи нет. [Л.] металл размещён на улице под открытым небом. Цех располагается в металлическом ангаре: летом жарко, зимой — холодно.

Заработная плата состоит из минимальной официальной части около 20 тыс. руб., остальное в чёрную. Больничные и отпуска вы получите из расчёта белой з/п гарантировано, а из расчёта чёрной з/п — как повезёт. Например, учебный отпуск не был оплачен одному из сотрудников при предъявлении справки-вызова из деканата ВУЗа, так как [У.] показалось, что справка поддельная. Также, при принудительном увольнении одного из сотрудников не были оплачены отпускные (за год примерно 100 тыс. руб.). Третьему сотруднику, менеджеру, также не заплатили отпускные при увольнении по собственному желанию.

С 2023 года отменили денежную надбавку в размере 2 тыс. руб. за выход в ночную смену, ввели систему штрафов. Сварщикам уменьшили процент сдельной з/п с 25% до 20%

В отпуск вы пойдёте тогда, когда решит её величество. График отпусков не соблюдается от слова совсем. Уже как полтора года коллега, работающий во вредных условиях труда, не может сходить в отпуск!

Приходя работать в эту контору, ВЫ будете получать зарплату чуть выше рынка, но при этом можете быть уволенными в любой день, принудительно, просто потому, что не захотели выйти в ночь или в свой выходной на работу. Вы не сможете отстаивать свои права на отпуск, выходные, 100% оплачиваемые отпуска и больничные. А крепостная барыня будет только набивать свои карманы вашей недоплаченной пенсией и другими положенными вам доплатами по закону, заливая вам песню о том, что МЫ ВСЕ семья, и вам должно быть стыдно что-то от неё требовать, особенно ссылаясь на трудовой кодекс.