Общество с ограниченной ответственностью "Снежная королева опт": отзыв сотрудника
Пишу отзыв, поскольку касается это и меня в том числе.
Маму взяли в компанию Снежная королева (Краснодар) на должность логиста. Компания очень понравилась, работа тоже была интересна, вроде всё было хорошо, коллектив принял дружелюбно. Через несколько дней взяли ещё одного человека на должность логиста, планировали расширять штат. По истечении 5 рабочих дней руководитель попросил уйти, заплатив при этом 5 тысяч рублей, что даже ниже установленной базовой заработной платы. Человека, которого брали, очевидно взяли на замену. Мама тратила на него силы и время, чтобы обучить, поскольку человек работал оператором в такси и с логистикой вообще связан не был, а её взяли и выкинули, потому что вышестоящее руководство так сказало. Без объяснения причин. Из чего можно сделать вывод, что если вас взяли, это ещё не значит, что вы там работаете. И профессиональные навыки человека ценятся в разы меньше, чем его внешность.
Очень хочется пожелать руководству компании процветания с таким отношением к людям и спросить, не стыдно ли им?! Если вы делегируете задачи HR-отдела отдельным людям, значит вы доверяете им? Почему руководитель отдела говорит, что ему жаль терять такого кадра, а руководство говорит, что их такой кадр не устраивает? Нанимайте тогда работников сами! Это сократит траты времени и вам, и людям, которые устраиваются к вам на работу! Немножко проявите уважения: возможно человек отказался от другого выгодного предложения в вашу пользу, а вы поступили по-свински.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА в Краснодаре (4 отзыва) →
Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА: 103 отзыва →
Работа в Краснодаре (6432 отзыва) →
Работала в Снежной Королеве в Ульяновске,магазин очень огромный,просторный,целых 4 зала,для клиентов это хорошо,но не для сотрудников Пока ищешь нужную вещь необходимо пройти большое количество шагов,за это время очень устаешь,теряешь своего клиента,для сотрудников это очень неудобно,каждый раз перезонация и подсорт одежды,из-за этого тоже всегда теряешься в зале(к примеру рубашки висели в одном м...
Работала в данной компании месяц, всего 8 смен . Выбрав организацию как подработку . И что в итоге заработала 24000 , это ужасно мало ! При моих отличных продажах и проценте комплексности ! Причём ты всё время на ногах , нельзя выйти в туалет. Итак самое главное в выходные выходит весь штат магазина + вызов сотрудников с других магазинов. Работников иногда больше чем покупателей, а ещё одна фишка ...
-старое дешевое оборудование, которое вечно ломается останавливая рабочий процесс. Никто не спешит его менять -есть мооооре обучений которые заставляют проходить чуть ли не за 1 день. Есть программа кадрового резерва, где тебя будут заставлять сидеть на зумах в выходные и рабочее время. -отсутствие баланса работа-отдых. -постоянно моральное давление и манипуляции руководства. -переработки не в ...
1. Мизерная зарплата и отсутствие премий. Складывается ощущение, что зарплаты не поднимали лет 10. На начальных должностях вы не получите больше 50 тысяч. И это при полной занятости. 2. Карьерный рост возможен, но только если вы готовы ждать его годами и сидеть на копеечном окладе. При повышении зарплата тоже не начинает приближаться к рыночной. Другие компании, зачастую, предлагают на аналогичных...