ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСНЕФТЬ - ВОСТОК": Нарушения трудового законодательства и графика работы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "транснефть - ВОСТОК".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Адрес: 665734, область иркутская, город братск, улица олимпийская (энергетик ж/р), д. 14,
Дата проверки: 07.02.2023
Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Согласно части 1 ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Частью 1 ст. 301 ТК РФ предусмотрено, что рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Работа в ТРАНСНЕФТЬ в Братске (2 отзыва) →
Работа в ТРАНСНЕФТЬ: 86 отзывов →
Работа в Братске (324 отзыва) →
начальство выбирает сотрудников по расовой принадлежности. В прямом смысле - увольняет со словами - "а, так ты же вообще не татарин, ты башкир", и увольняет (это один из примеров). Как пришел сразу уволил 30% сотрудников (ну это ладно, может и правда нужно было освежить коллектив), но вместо них поставил всех своих родственников и знакомых. Попасть в эту компанию без родственных связей - нереально...
"Компания с Устаревшими Практиками в Современной Оболочке" Если вы молоды, амбициозны и талантливы, стоит подумать дважды, прежде чем присоединяться к этой компании. Одним из значительных наблюдений о команде является преобладающая нехватка компетенции. Например, некоторые руководители, включая тех, кто занимает управленческие должности, могут не обладать необходимыми знаниями ни в управлении, н...
Абсолютно неадекватное отношение к персоналу, люди боятся даже лишний раз что-то спросить. Истеричный крик по любому поводу у начальства. Разнос за копию письма не тому сотруднику. Оскорбления ни за что. Попытки подловить на том, что якобы не работаем. Спесивое поведение....
Проработал я здесь полтора года. И могу сказать что такого бардака нет даже в жкх. Начнем по порядку: - Со спецодеждой вечные проблемы, на складе вечно ничего нету. Приходится ждать и просить у коллег поносить на время. - Инструмент. Будьте готовы покупать весь инструмент за свой счёт, никто вам ничего не выдаст и денег за купленный инструмент возвращены не будут. И это в такой шараге, даже на п...
Данная организация постоянно выкладывает вакансии в свою транспортную службу на hh, род различными названиями "Заместитель начальника транспортного отдела", "Инженер транспортного отдела", "инженер по бортовому оборудованию" и другими. Вакансии появляются раз в пол года, откликаться бесполезно, резюме либо получает сразу отказ, либо остаётся в статусе "просмотрено". Создаётся впечатление, что в ...
Добавить комментарий