Овсянников Ю.Н.: Обман с условиями и зарплатой
Преимущества:
-
Недостатки:На отклик отвечает hr-бот, который присылает абсолютно рандомные ссылки на вакансии, не имеющие отношения к данной (менеджер по продажам). Собеседование проходит по зуму массово (порядка 50 человек), где уже раскрывается обман: зарплата на треть ниже, если работаешь удаленно, хотя изначально условия были другие.
Низкий порог вхождения, обман на первичном этапе, сомнительное кустарное производство. Видео найти несложно на популярной платформе.
Не тратьте свое время, если вы честный человек и профессионал, уважающий себя.
- 👉 Работа в ОВСЯННИКОВ Ю.Н в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ОВСЯННИКОВ Ю.Н менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (801 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74856 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиТолько недавно открылись, всё сыро. Мыло сами намешали кустарно из 20-литровой основы, якобы там формула какая-то у них, судя по YouTube, но это не полноценное производство, нет там оборудования у них нормального. За то цена на маркетплейсах 1000 р за 150 мл. И это они в рестораны собираются продавать типа бренд. Так что смысла с ними работать никакого нет. Тупо хотят за копейки использовать людей для продажи этого великого мыла, наработать опыт себе, так сказать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
