Озон: Собеседование в центральный офис
Не нашла.
Недостатки:Хотела пройти собеседование в центральный офис на должность специалиста/помощника менеджера. Из-за того, что я работаю, не смогли договориться о времени собеседования. Все мои предложения, когда я могу пройти собеседование, отметались под предлогом, что «у них это время занято». Тогда менеджер по персоналу [В.] Е. стала разговаривать со мной по-хамски. Сказала, что у них много желающих и они не будут под меня подстраиваться. Я попросила время подумать и связаться с ней позднее по поводу собеседования, на что она согласилась. Однако на мои сообщения и звонки ответа не было, а далее просто присылала отказ. Уважаемая [В.] Е! У вас может быть и много желающих, но нет таких, как я. У меня хороший опыт работы, более чем подходящий. Просто этой [censored] конторе никто не нужен. Если служба персонала формирует такой имидж компании, то проблемы явно гораздо серьёзнее. Хорошо, что не пошла туда на собеседование. Полные непрофессионалы, отвратительное впечатление. Не советую.
👉 Работа в ОЗОН в Москве (214 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ОЗОН специалистом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Москве (238 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74733 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВозможность в любое время записаться на смену Далее →✗ НедостаткиВот уже который раз поражаюсь полному отсутствию толковых специалистов, которые могли бы организовать рабочие процессы так, чтобы работа на складе протекала эффективно и для компании, и для сотрудников. Сразу оговорюсь, на складе бываю периодически, и те изменения, которые я наблюдаю, полностью разваливают все организационные процессы. Они не удобны для исполнителей и ведут к большим потерям со стороны компании. Неужели этого никто не видит? С удовольствием пообщалась бы с человеком, который принимает решения, дала бы конкретные рекомендации о тех изменениях, которые необходимо произвести для налаживания рабочих процессов, но таких, увы, нет. При входе на склад висит куча всяких QR-кодов, но главного нет — как связаться с руководством, для того, чтобы обозначить зоны роста и рассказать о конкретных предложениях. Начну издалека, с описания конкретной ситуации. Ночь со 2 на 3 января. Приезжаем на смену в 19:30, получаем ТСД. Находим рабочий домик и начинаем сортировку мелкого товара. После первого же пика нас ТСД отправляет на какую-то Аллею. Обращаемся к старшему. Он сначала говорит, что идите где-то там ищите, я не могу отойти, потому что охраняю дорогостоящие товары, чтобы их никто не забрал. Мы настаиваем на том, чтобы он показал. Начинается... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зп, предлагают ДМС Далее →✗ НедостаткиУжасный работодатель. Отправляла несколько раз резюме на должность оператора в поддержку НА голос. От HR не было откликов, либо без объяснения причин закрывали доступ к сообщениям на hh.ru. Связаться с ними нереально. Даже узнать актуальность вакансии невозможно. Если вы выкладываете вакансии и набираете полный штат, то будьте добры хотя бы закрывать вакансию, а не мутузить соискателей! HR, видимо, совсем не работают и им ДАЖЕ ЛЕНЬ ответить отказом НА отклик. С такими условиями труда вы должны сами искать соискателей и просить их выйти к вам на работу! Далее →
