Озон: Руководство и его отношение

Здравствуйте, уважаемые соискатели работы! Хочу вас огородить от склада ОЗОН, который находится в городском округе Подольск, деревня Гривно. Я устроилась на этот склад в надежде заработать там хорошие деньги, как вы видите, они обещают хорошую зп, но, к сожалению, ни 97, ни 65 тыс. вы там не получите. Сплошное вранье, штрафы и работа, на которой вас будут кидать с участка на участок. Большой вопрос, как такие люди попали на такие должности. Начну со своего непосредственного руководителя [М.М.]. Человек, который не знает, как руководить людьми, отвратительное отношение, высокомерная. Начинаешь разговаривать с этим человеком, то понимаешь, что этот человек несёт полную чушь. Необразованная и невоспитанная женщина, которой явно не место на этом складе. В ноябре месяце я решила перевестись с товароведа на администратора. Для этого нужно было разрешение [М.], но она мне отказала, не объяснив причину, предложила уволиться. Чтобы вы понимали, нормальный адекватный руководитель никогда не будет раскидываться своими сотрудниками, которых и так нет. Я решила поговорить с тем руководителем на участке, к которому я хотела перевестись, [С.А.], и у меня получилось. [А.] сказал мне, чтобы я не переживала, он поговорит с моим руководителем [М.] и меня возьмут на участок администратором, как я и хотела. Со мной провели собеседование на вакансию администратора [С.А.]. Я понравилась как работник, его все устроило, он мне сказал, чтобы я ждала завтрашнего дня. На следующий день после их звонка я должна приехать в отдел кадров и перевестись с участка на участок. Но не тут-то было. Прождав три дня с момента моего собеседования о переводе, никаких действий не происходило, я не могла перевестись на новый участок и не могла работать на старом участке, соответственно у меня шли прогулы, ведь все потому что руководство не могли разобраться между собой, [М.М.] не хотела отдавать меня на участок к [А.С.]. В итоге мне пришлось ехать в понедельник на работу, чтобы прояснить ситуацию. Поворот был неожиданный: два руководителя не могли договориться между собой о моем переводе, так как [М.] оказывает некое давление на [С.]! Чтобы вы понимали, три дня я сидела и ждала непонятно чего. От шока, который у меня произошел, я решила сходить к нашему директору Любимову [М.]. Но не тут-то было. Директор — это только одно название. Вопросы с ним решать бесполезно. Я надеялась, что директор может решить мой вопрос. Но я ошиблась! Проблема сотрудника — это проблема только самого сотрудника. Пока решался мой вопрос, я находилась за дверью, невольно стала слушателем. За дверью слышались крики. Мне вынесли мои документы, обвинили меня в жёстких прогулах и безответственности к работе. Сказали идти в отдел кадров и увольняться! Я надеюсь, когда вы прочитаете мои комментарии по поводу вашей работы, скорее всего, вы поймёте, какой сотрудник это написал. Мне очень стыдно, что свою трудовую книгу я замарала такой работой. Для меня это будет большим уроком — работать с такими безалаберными руководителями. В дальнейшем я надеюсь, что в моей жизни таких людей, как эти три персоны, о которых я вам рассказала, не встретиться на моем пути. Уберегите себя от озона!