Озон: отзыв сотрудника

29.07.2024 Краснодар
Преимущества:

Даже не представляю что вспомнить…

Недостатки:

Спойлер: буду говорить о стрёмном опыте «менеджера склада» на складе рядом с Краснодаром (Адыгейск) и работу через аутсорс «Кадры24» через самозанятость.

Итак. Не думала, что когда-то в подобное место пойду работать, но период случился, и этот трёхдневный период работы на складе озон я хотела бы стереть из памяти.

Описывать буду по степени ужаса

1. Отношение к людям. Как бы передать ту атмосферу? Да тут придумывать ничего не надо, просто процитирую одну из фраз, которых сотнями мои уши услышали за три 12 часовые смены «Х@ли стоим, свиньи! Работаем, иначе… (И далее несколько вариантов от просто мата, до мата с последующими санкциями). Когда я это слышала, я невольно оборачивалась, и с ужасом смотрела на тех, на кого направлена Сия речь. Ужас, но люди почему-то не противились такому хамству, ибо господа в зелёных жилетах, бригадиры (малолетки с простреленным мозгом), там Боги, не меньше. Именно они решают куда тебе отправиться) сколько ты получишь и ставят на «приемлемые» (если вообще так можно назвать то лучшее из чудшего [censored] своих людей.

В этот пункт и отнесу отсутствие на всех ячеек для хранения личных вещей. Ты их кидаешь куда пришлось, под непринуждённый советы «старших», что тут камеры и никто ничего не ворует (ну да, наверное из-за этого и такая система контроля на вход в склад…). Отсутствие хоть каких бы то ни было сооружений для отдыха во время 15 минутного перерыва (2 раза по 15мин, 1 раз 30 на обед за 12 МАТЬ ЕГО ЧАСОВ адского труда!). Пара обхарканных поддонов в курилке, в качестве сидений, усратые поребрики и просто обосраный асфальт. — всё! Выбирай где тебе отдохнуть. И да, садилась и на обосраный бордюр, и спина к спине с бедолагам на поддон … куда деваться.

2. 12 часов жесточайшего труда на плантациях озон, выворачивающиеся от усталости колени (100500 шагов за смену с коробками и разным хламом). Спине -пока! Подошвам ног -гудбай (они горят потом ещё 2 дня, ох@вают). + 3часа на дорогу = 15 часов минимум на это г… Затем спишь как в последний раз, потом отходишь от сна ещё сутки… по прежнему передвигаясь по дому как дрейфующее нечто, экономя энергию на следующую смену.

3. Лотерея по оплате и локации, в которую тебя бросят в очередной раз. Ты не знаешь, получишь ли ты деньги, или придут штрафы. Поставят тебя на локацию за 3800 или 2500… Как фишка ляжет. Боги в зелёных жилетах решают всё.

4. Автобус корпоративный. Он может придти вовремя, а может и на 40 минут позже… Но ладно позже))) он может придти и раньше! Ты ждёшь его в назначенное время, а он уже … был!)))

5. Отношение к товару! Его действительно там пинают, кидают, с психу и усталости топчат итд. (При мне мужик в конце смены, зацепившись за коробку нижнего ряда на мезонине, отправил её ударом пинальти, метров на 20 вперёд. А потом все ищут «потеряшки». Или кто-то платит за брак.

В заключении:

Это был, к сожалению, незабываемый опыт. До чего-то, видимо, необходимый…

Теперь даже походя через ПВХ подкатывает тошнота. Всем удачи, выбор за вами.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.04.2025 КраснодарКладовщик
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Скорая з/п Далее →
    ✗ Недостатки
    Прочитал предыдущий отзыв, дополняю своим опытом. Проходил обучение в конце 2024 года. Работал нерегулярно, по СЗ, когда были нужны деньги и сразу. Ранее всё было, как мне показалось, несколько сумбурно, но з/п получал на подборе 3−4 в первые смены работы. Потом на подборе меня почему-то стали постоянно отправлять на КГТ, а я по состоянию здоровья не могу такое тягать, но я тягал, з/п стала 1500−2000. Перешёл на размещение. В начале года было нормально, 3 р зарабатывал, и руководство тут поприятнее, чем на подборе. Однако 20.04, в Пасху приехал, отпахал по полной, и мне ничего не заплатили. Там долгая история, но смысл в том, что я делал много заданий, надо было их завершить (на ТСД) в период с 19:45 до 20:10, а он был у товароведа, который мой руководитель и который с ним делал операции. Сделал всё, отдал мне его и сказал — всё ок, иди сдавай, он вышел из учётки моей. Я так и сделал. Оказалось, что он не завершил мне ни одного задания! Их было 6, с утра Григорий напикал возвратов. Я не получил ничего, рейтинг упал на 200 пунктов, время за обучающую смену не зачлось. Я посчитал, что заработал 2−2,5 т.р. Никто из руководства РЦ не помог, Григорий сказал, что Владимир (тот, кто мне ТСД вернул и нае.л меня будет завтра) —... Далее →
  • 27.10.2024 КраснодарАнонимный сотрудник👍26
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Вопрос хороший, есть ли они? Далее →
    ✗ Недостатки
    Все, кто устраивается на склады Ozon через Ozon Job, пожалуйста, знайте, что на смену вам попасть будет попросту нереально. В их чате в Телеграм уже 1000 человек в подписках, на смену выпускают лишь от 30 до 100 человек. Большинство попадает по несколько раз за неделю в списки. Многие люди получают отмену брони смен в течение 1−3 недель после обучения. Отдел, отвечающий за рекламу, отлично приманивает новых сотрудников на работу, обещая сказочные условия, удобный график с выбором смен и баснословную оплату. По факту ничего такого не обнаруживается. После устного обучения и показа листочка с системой штрафов (их там всего 18 позиций для чтения, а по факту +30 неозвученных сверху) начинается самое веселое, а именно ваше обучение на складе. Узнав всю эту систему изнутри и услышав все штрафы от работников, фраза сотрудника по обучению: «У нас такие хорошие условия, но почему-то находятся те, кто жалуются» — становится крайне ироничной. Рассматривая с позиции подбора товара, на котором была я: вам выдают ТСД (терминал, которым вы пикаете товары простыми словами) и вроде как быстро что-то показывают, впоследствии чего разделяют вас на более мелкие группы и отправляют делать техническое задание. Вы, как ничего не понимающий стажер, ходите по мезонину и теряетесь, а это... Далее →