Окна Петербурга: отзыв сотрудника

Преимущества:

Их нет.

Недостатки:

Итак начнем. Завода нет, есть сборочный цех. Профиль приезжает из Москвы, Стекла приезжают Спб\Мск. Все комплектующие откуда-то приезжают. Что вы производите? Вы собираете конструкцию по углам и всё. Это первое что напрягало.

Безумно тупой рабочий день. Нужно открыть точку, взять телефон времен флинстоунов и ждать звонка. Ужасное качество связи, ужасные старые древние компы, компы! Под столом где должны быть ноги, у вас будет куча [censored] проводов и системник. Норм?)

Кухня. На каждой точке она своя, нанимать уборщицу они не хотят, девки сами там моют, но такая уборка, все ушатанное грязное в общем фу.

Теперь о продукте. Окна века, да есть века, а есть типа века и имя ему WHS, самое убожество из всех убожеств, но стоит лишь на 10% дешевле первой веки… как так? При таких раскладах его цена должна быть где-то на 30% дешевле, с тем же уровнем маржи. И всех заставляют его продавать. А где Века? Я шел продавать крутые окна! А нет, учитель младших классов, который пытался мне донести как правильно продавать продукт. Тут я закипел.

Теперь о зарплате, скажу так, она полностью серая (или черная), вам будут швырять какую-то мелочь в виде 20-ки на карточку, остальное считается и выдается налом. Кредит не взять, доход не доказать, ипотеку не дадут, зачем мне такие условия?

О руководителях. Коротко это адепты телефонных продаж, такие смешные сообщения читать, как.в секте какой-то. И кстати, есть группа в ватсапе, которая придумываем имя другим группам (сарказм)

Про процесс продаж, технику продаж. Человек не имеющий опыта, может и принял бы это за Икону трейдеров и поработал бы в таком режиме максимум год и потом год кредитов на лечение. Такого долбежа клиентам я не встречал нигде, такого агрессивного подхода нет нигде, даже как клиент говорю. Никто так не досаждает звонками и предложениями как Окна Петербурга. Техника продаж отсутствует, говорят мы не хотим шаблонов. А я вам прямо говорю — у вас ее просто нет и вы вывозите на опыте сотрудников. Кто смог тот остался, кто нет тот отвалился. Имейте ввиду.

Звонить придется и объяснять вечно, почему у нас 100, а в лабрадоре 60. Товар тот же, монтаж тоже, услуги те же. Жадность компании и только или ее непомерно раздутое эго, которое мешает снизить затраты на содержание своей Бурдж Халифы (гыгы Сарказм опять)

Сотрудники все уставшие, много работы, много ответственности, а на выходе с гулькин… такого геморроя я еще нигде не видел

Не рекомендую! Не тратьте время на этот балаган!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.03.2025 Санкт-ПетербургМенеджер по продажам окна
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Хорошая крупная компания делают окна и потолки. Свои производства. Хорошее качество — не стыдно продавать. Рост зарплаты в соответствии с результатом, мотивация простая и понятная, потолка нет. Нет холодных звонков, большой поток входящих звонков. Дружный коллектив, руководители салонов работают плечом к плечу с командой, ге чувствуешь себя брошенным особенно в начале. Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень много работы и информации. Далее →
  • 03.02.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Зп на моей памяти ни разу не задержали, перед нг полностью все выплачивают (но минус — в начале января меньше денег) Недавно стали предлагать ДМС, но платный, сделала нужные обследования Далее →
    ✗ Недостатки
    За лояльностью кроется требовательность, иногда жесткость, но если делаешь планы продаж, то все ок. Иногда приходится долго спорить с другими отделами по рабочим вопросам, затягивают решение задач Далее →