Окна Петербурга: Плохие условия труда и низкая зарплата.
Не советую идти работать в эту компанию. Никакого приятного общения вы не получите.
Недостатки:Сумасшедшая нагрузка! — психологическая, финансовая, полная ответственность! Умственная нагрузка — работа на скорость.
Я работала на производстве, специалистом по проверке изделий. Компания не проходит по безопасным условиям труда. На производстве едкий дым и запах выпекаемого пластика.
Коллектив, к сожалению, попался ужасный. Подставляли на деньги.
Очень большая умственная нагрузка на одного человека!
Полная финансовая ответственность за каждое изделие! Такое можно вообще по ТК оформлять?
Это дикий стресс.
При этом ЗП в два раза меньше, чем у их конкурентов.
Я занималась проверкой качества, рекламациями, общением с клиентами, с мастерами, установщиками, всеми продавцами компании.
Компания специально ищет неопытных молодых людей, желательно без высшего образования — так, видимо, проще объяснить ЗП и багаж работы за 5 людей.
Не тратьте время на плохое отношение компании, низкую ЗП.
👉 Работа в ОКНА ПЕТЕРБУРГА в Санкт-Петербурге (15 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ОКНА ПЕТЕРБУРГА специалистом? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1666 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Санкт-Петербурге (86 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37566 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХорошая крупная компания делают окна и потолки. Свои производства. Хорошее качество — не стыдно продавать. Рост зарплаты в соответствии с результатом, мотивация простая и понятная, потолка нет. Нет холодных звонков, большой поток входящих звонков. Дружный коллектив, руководители салонов работают плечом к плечу с командой, ге чувствуешь себя брошенным особенно в начале. Далее →✗ НедостаткиОчень много работы и информации. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп на моей памяти ни разу не задержали, перед нг полностью все выплачивают (но минус — в начале января меньше денег) Недавно стали предлагать ДМС, но платный, сделала нужные обследования Далее →✗ НедостаткиЗа лояльностью кроется требовательность, иногда жесткость, но если делаешь планы продаж, то все ок. Иногда приходится долго спорить с другими отделами по рабочим вопросам, затягивают решение задач. Далее →

