ОЛЗА Групп: агентство недвижимости

Преимущества:

миссия и ценности, которые по факту являются пустым звуком

Недостатки:

Будьте готовы к тому, что если вы работаете за оклад - вам его не выплатят при увольнении. Так же вас ожидают обязанности на две ставки за 1 зарплату. Перспективы выплаты агентской комиссии весьма туманны. Руководитель принуждает заниматься спамом по своей телефонной книге => результат, вас заблочат ваши друзья и знакомые. Неадекватность сроков выполнения поставленных задач. От руководства одни обещания, не подкрепленные ничем.

Должность: менеджер по продажам

Оформление: Неофициальное

Занятость: Удаленная/на дому

Какие вопросы задавали на собеседовании в ОЛЗА Групп?: как мотивировать сотрудников, как работать с эго сотрудника - чтобы поменьше ему заплатить

Существует ли система штрафов в ОЛЗА Групп? Какие бывают?: нет

Повышают ли зарплату в ОЛЗА Групп? С какой регулярностью?: нет, только комиссию оклад при увольнении не устраивает

В каких числах платят ЗП в ОЛЗА Групп?: не платят

Бывают ли переработки (например, на выходных)?: Часто

Бывают ли задержки зарплаты?: да

Ваша общая оценка работы в компании:

Оцените атмосферу в коллективе:

Оцените руководство:

Оцените руководство:

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте за отзыв:

Работа в ОЛЗА ГРУПП в Санкт-петербурге (1 отзыв) →

Работа в ОЛЗА ГРУПП: 2 отзыва →

Удаленная работа: отзывы о работе в Санкт-петербурге (177 отзывов) →

Отзывы о работе менеджере по продаже в Санкт-петербурге (135 отзывов) →

Работа в Санкт-петербурге (34223 отзыва) →

Отзывы об удаленной работе из дома →

Реклама

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ОЛЗА ГРУПП
Пушкин | 11.07.2024

На собеседовании спросила “почему ушел предыдущий роп” - “Потому что не так себе это представлял” - это ключевая информация, которую надо было усвоить и не устраиваться туда на работу. Но я все равно устроилась, уйдя с хорошей стабильной работы, напрягла людей, чтобы дали мне рекомендации (оказалось, впустую). Первая неделя была “стажировочная” Но тк построенного оп еще нет - строим его в процесс...