Омега: Отвратительнт

Стажировка позволяет заранее увидеть, насколько реальные задачи отличаются от заявленных в вакансии. На занятиях дают базовую информацию о фондовом рынке, хотя к первоначально заявленной должности она имеет мало отношения. Прежде всего — привести содержание вакансий в соответствие с реальными условиями работы. На hh.ru организация указана под одним названием, а при телефонном разговоре представляются компанией «Омега». Объявления о поиске сотрудников периодически уходят в архив, после чего аналогичные вакансии появляются от других профилей работодателей. Такая практика вызывает обоснованные вопросы к прозрачности подбора персонала. Вакансии размещаются под названиями «Специалист по отчётности» и «Помощник аналитика», «Оператор ПК». Однако на недельной стажировке вместо обучения работе с отчётностью рассказывают об устройстве фондового рынка и брокерской деятельности и учат на демонстрационной биржевой платформе. Фактическое содержание обучения не соответствует заявленным обязанностям. Конкретные условия работы и порядок взаимодействия с клиентами на начальных этапах не раскрывают. Вместо ответов на вопросы предлагают дождаться следующих занятий. При этом утверждают, что компания будет предоставлять клиентов, для которых потребуется готовить отчёты. Самый существенный момент выясняется в конце стажировки: для получения доступа к рабочей системе (бирже) с реальными клиентами необходимо внести собственные деньги. В первоначальном описании вакансии такое условие отсутствовало. Считаю недопустимым сообщать о финансовых обязательствах кандидата только после прохождения обучения. Условия, предполагающие вложение личных средств, должны быть известны ещё до отклика на вакансию. Мой вывод: заявленная вакансия, содержание стажировки и условия дальнейшей работы существенно расходятся. Рекомендую соискателям выяснять все детали, особенно финансовые, до начала обучения. После моего отзыва на dreamjob и жалобы на мошенничество на hh.ru они удалили свой профиль в hh.ru. Сейчас под разными организациями сидят. Как их распознать: разговор начинается с фразы «Как ваши дела? Как ваше настроение? Расскажи о себе.» Когда их обвинила в мошенничестве, в доказательство начали лапшу на уши вешать, что они не мошенники, потому что проводили онлайн-знакомство с включенной камерой. Мда, это же высший класс доказательства. При запросе ИНН мошенник ответил, что не знает его. Человек, который от лица компании проводит «собеседование», не знает ИНН организации, на которую работает?! А на вопрос: почему у такой серьезной организации нет своего сайта? Ответ был: как бы вам объяснить, он на реструктаризации (это именно читайте). А затем мошенник переобулся и начал сообщать, что с сайтом были проблемы, поэтому они от него отказались. И в догонку ИНН отправил 2 540 284 992.

Откликнулась на вакансию, связанную с подготовкой отчётности. Уже на этапе первого звонка возникли вопросы: на hh.ru работодатель указан под одним названием, а по телефону представляются компанией «Омега». Также обратила внимание, что вакансии периодически уходят в архив, после чего появляются похожие объявления от других профилей работодателей. Названия вакансий различаются: «Специалист по отчётности», «Помощник аналитика», «Менеджер по продажам», но содержание стажировки не соответствует заявленным должностям. Приглашают на недельную стажировку. При этом конкретные обязанности, условия работы и порядок трудоустройства подробно не объясняют. На вопросы отвечают, что информацию предоставят на следующих занятиях. Вместо обучения подготовке отчётов основное внимание уделяется базовым понятиям фондового рынка и брокерской деятельности. Рассказывают, что компания будет предоставлять клиентов, для которых необходимо составлять отчёты. Однако механизм работы и реальные задачи остаются непонятными. Отдельно настораживает информация о необходимости в дальнейшем оплачивать доступ к клиентской базе и рабочей системе. Считаю, что подобные условия, если они предусмотрены, должны озвучиваться ещё до начала стажировки. Главный недостаток для меня — отсутствие прозрачности при подборе сотрудников и несоответствие содержания стажировки заявленной вакансии. Рекомендую соискателям заранее уточнять, в чём именно заключается работа, предусмотрен ли трудовой договор и требуется ли что-либо оплачивать самостоятельно.