Онлайн-школа Тетрика: Низкая зарплата и чрезмерные изменения.
Удаленно, график 2/2.
Недостатки:Позвал знакомый, который якобы в Тетрике получает 50к. Я оператор 1 линии, на собеседовании сказали максимум 38к зарплата. Цель: предлагать бесплатные вводные уроки по теплым лидам, записать на ВУ. Что получили: не мотивирующая мотивация. Штрафы, если не выполняете общий невидимый план школы. Депрессия каждого сотрудника, низкий балл ОКК, депрессия ваша. Первый месяц никому не были нужны, разбирались, как работать, сами. Потом появились ОКК, потом решили переделать полностью скрипт, потом урезали штат, потом сказали, что должны продавать пакеты занятий до ВУ. И это за 4 месяца. Слишком много изменений и «должны» за низкую зарплату. 38к, по словам, от отдела кадров не было ни разу. Про выполнение плана молчу, чтобы выполнить, берите допы и живите на этой работе, ещё искренне руководство уверено, что платят достойную зарплату, так вот я скажу, что это не достойная.
👉 Работа в ОНЛАЙН ШКОЛА ТЕТРИКА в Самаре (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ОНЛАЙН ШКОЛА ТЕТРИКА оператором 1 линии? →
- 🏫 Школа: отзывы о работе в Самаре (5 отзывов) →
- 📞 Отзывы о работе оператором 1 линии в Самаре (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Самаре (4120 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Проходил собеседование на позицию Менеджера по продажам IT. Хочу обратить внимание на действия конкретного HR-специалиста Е. из Беларуси. Воронка найма состоит из двух этапов:первичный — с HR-специалистом, который детально рассматривает опыт кандидата и столь же детально разбирает таблицу с мотивацией.Так вот, именно на первом этапе, который длился 45 минут, мне была представлена сотрудником Е. система мотивации, исходя из которой я и оценивал целесообразность перехода в компанию с прогнозируемым заработком.На втором этапе общения, со стороны тимлидера, мне была предоставлена абсолютно другая система мотивации. При этом изменения нельзя назвать несущественными: порог для получения 10% от выручки был увеличен с 2 000 000 ₽ до 2 500 000 ₽.При среднем чеке 75 000 ₽ и заявленной средней конверсии в сделку 32% это означает, что для достижения того же уровня мотивации мне необходимо провести примерно уже 107 Zoom вместо 85 изначально заявленных, то есть примерно на 22 встречи больше — а это в районе 25 часов рабочего времени.Иными словами, требуемая загрузка для достижения максимального процента выросла на 26%. Кроме того, это напрямую влияет и на размер моего дохода. При одинаковой выручке в 2 000 000... Далее →
-
✓ ПреимуществаПохвально, что есть вводный тест, и похвально что есть аттестация по знанию предмета, но желая иметь хороших педагогов, то оплата должна быть соответствующая. Я не могу ничего написать по техническим моментам и тд, так как до этого не дошла. Далее →✗ Недостаткии так я рассматривала данную школу для подработки по английскому языку. В итоге, дойдя до этапа озвучки условий труда, я передумала там преподавать. Минимальное количество часов — это 10 часов в неделю, в месяц минимум нужно отработать 40 часов, и оплата по этому минимуму выходит 12 тыс. рублей с копейками. Это ведь смешно, отдать всю свою силу, энергию и знания за такую оплату. Это воспринялось мной как оскорбление. И второе, что меня остановило, — это необходимость продавать свои курсы. Так то педагогом не должен продавать, он должен получать готовых учеников. За 12 минимальных тыс. рублей в месяц надо быть продажником и педагогом. Как, к примеру, в офлайн-формате обучения, я получаю 40 тыс. рублей за 30−40 часов обучения. А ведь еще у них есть и свои штрафные санкции, это надо еще постараться, чтобы такая сумма вышла и отработать без штрафов. Далее →
Онлайн-школа Тетрика
23.08.2023 19:03
Здравствуйте!
Приносим извинения за негативный опыт.
Важно понимать, что условия труда и возможности могут различаться в разных компаниях. Мы усердно работаем над улучшением условий, чтобы обеспечить более комфортный и справедливый опыт для всех сотрудников.
Что касается зарплаты, понимание ожиданий - важный фактор. Условия заработной платы могут включать несколько аспектов, таких как ставка и бонусная составляющая, за выполнение определенных задач.
Ваши замечания помогают нам определить области для коррекции.
Мы стараемся сделать опыт работы для каждого сотрудника более приятным и уважаемым.
Если у вас есть вопросы или пожелания, вы можете написать нам на почту [email protected]. Ваше мнение очень ценно для нас, и мы активно работаем над тем, чтобы улучшить нашу компанию.